【正文】 日益繁重的組織工作任務(wù)迫切要求我們建設(shè)一支能力素質(zhì)較高、作風(fēng)扎實過硬、善于統(tǒng)籌謀劃、能夠駕馭工作全局的復(fù)合型組工干部隊伍。事實上，這是本末倒置。 要牢牢把握干部作風(fēng)建設(shè)這個重點。這要作為一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律固定下來。 二、要牢牢堅持黨的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮組織工作在圍繞中心，服務(wù)大局中的保障作用 黨的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同時期、不同階段的先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有著不同的實踐內(nèi)涵。times。times。這些問題的存在，與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求相去甚遠(yuǎn)，如不盡快加以解決，勢必會影響全縣發(fā)展大局。報告分為 “ 一二三四五 ” ，重點突出，特色鮮明，通篇貫穿了創(chuàng)新和服務(wù)的思想理念，我完全同意?，F(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真，要做到知行合一。 要形成合力。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來說，機(jī)制很重要，所以機(jī)制要活。外出請 銷假的事情，包括因私出境，我們要嚴(yán)起來，包括個人有關(guān)事項報告制度，這項事情越來越嚴(yán)，要認(rèn)真落實。四要紀(jì)實選任過程，把我們動議、考察、討論、決定干部的過程紀(jì)實，將來可以倒查責(zé)任。我們各單位都有很好做法，要堅持下去?，F(xiàn)在青年英才實踐中已經(jīng)成為各單位各部門都想要的香餑餑了。二要有憂患意識。 二、以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理 大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》。一篇是 我們怎么組織實施的，一篇是我們自己怎么實踐、對照整改的。我們各單位都一樣。結(jié)合今天的會議主題和任務(wù)，我想就五個方面的問題來作進(jìn)一步溝通，便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真查找組工干部隊伍內(nèi)部存在的問題，挖掘產(chǎn)生問題的根源，并及時進(jìn)行整改。 四、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須圍繞脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的推進(jìn)機(jī)制 。堅持虛實結(jié)合抓培育、內(nèi)外結(jié)合抓選拔、存增結(jié)合抓使用，全面拓寬人才育選用新途徑。創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局的重要工作，必須按照年初召開的全縣創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議部署，圍繞激活創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、樹立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制等五方面重點工作以及十條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、八項推進(jìn)措施，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際認(rèn)真落實好。當(dāng)前，農(nóng)村工作變數(shù)大，形勢復(fù)雜，任務(wù)艱巨，對農(nóng)村廣大基層干部能力是一個嚴(yán)峻的考驗，必須提出特殊的要求。 二、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗，全力提升務(wù)實突破的創(chuàng)業(yè)能力。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。下面就是給大家整理的組織工作會議上的講話，僅供參考。下面，我就組織工作創(chuàng)新問題強(qiáng)調(diào)四點意見。要突出抓好黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想工作，進(jìn)而牽動全民思想大解放。對先進(jìn)典型要給予重獎，對特別突出的還要 委以重任。要深入實施 “ 平安 ” 望奎戰(zhàn)略，全面落實新頒布的《信訪條例》，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，建設(shè)和諧望奎，切實提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。 三、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須貼近脫貧解困、加快發(fā)展新實踐，全面激發(fā)凝 心聚力的工作活力。以教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立黨員隊伍教育培養(yǎng)管理監(jiān)督的長效機(jī)制。各級黨組織要按照縣委的各項政策規(guī)定，堅持以人為本，把老干部的各項待遇落到實處。三是靠加強(qiáng)隊伍推進(jìn)創(chuàng) 新。有些問題，大家通過溝通解答，可以基本解疑釋惑。 要切實組織好。這些都需要認(rèn)真研究。如何通過教育實踐活動來進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層，推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索新時代背景下組織工作的新的規(guī)律，我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的。要對街鎮(zhèn)、委局，一個班子一個班子分析，到 2024 年會有什么情況。我很感動的是我們青年英才這件事，我是堅定不移支持這項工作的。將來我們組織工作要考核，有些可以量化的東西還是要量化，我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲備的。要結(jié)合教育實踐活動，進(jìn)一步建立完善談心談話制度，要立點規(guī)矩。二是要落實制度規(guī)定。三是要突出時效性，基層服務(wù)型黨組織如何分類定位后，來一個分檔提高，提高基層服務(wù)水平，版本提高，升級版，不斷往高處走，讓群眾、黨員來評價 。 四、以增 強(qiáng)人才 “ 粘性 ” 為著力點，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè) 如何進(jìn)一步完善 **聚集人才的體制機(jī)制，集天下英才而用之，發(fā)揮好作用。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在此，我代表縣委向一年來辛勤戰(zhàn)斗在組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心地感謝和親切地慰問 ! 方才， times。有的班子在發(fā)展面前無所適從、思路不清，缺文秘 114 版權(quán)所有乏開拓精神和發(fā)展魄力問題 。times。times。我們就是要通過開展各種載體活動來充分調(diào)動廣大黨員干部向先進(jìn)人物看齊，從而投身發(fā)展、報效家鄉(xiāng)的熱情 。要認(rèn)真貫徹 “ 四個辦法 ” ，不斷創(chuàng)新 干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化實績考核力度，堅持上的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬下的渠道，真正以實績論英雄、選干部。發(fā)展促進(jìn)會，加大 “ 一元錢 ” 政府官員選聘力度，與名企名校共建聯(lián)合體，招收高知文秘 114 版權(quán)所有識層次的大學(xué)生，努力構(gòu)筑外埠興 times。一要解決對黨建工作認(rèn)識不高、度不夠的問題。要深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況，提出新措施，解決新問題，增強(qiáng)工作的超前性、預(yù)見性，創(chuàng)造性地抓落實。要堅持高來高走，關(guān)心和重視組工干部的培養(yǎng)、選拔和使用，努力為組工干部創(chuàng)造干事的環(huán)境，提供創(chuàng) 業(yè)的平臺。要進(jìn)一步強(qiáng)化管黨職責(zé)，努力做到一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員分工抓，形成一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管的黨建工作運行態(tài)勢。要抓住干部教育條例頒布試行的有利契機(jī)，把組織廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層作為社會主義 “ 榮辱觀 ” 教育的實踐內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立群眾觀點，真正 “ 以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥 ” ，通過走進(jìn)基層、走進(jìn)實際、走進(jìn)群眾、走進(jìn)問題，真心實意為群眾解難題、辦實事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，努力創(chuàng)新使優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。 要牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)這個重點。的正確用人導(dǎo)向 。times。黨的十六屆五中全會提出了建設(shè) “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 ” 的社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)。下面，就如何在新形勢下扎扎實實做好新一年的組織工作，我講三點意見： 一、要真正從加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)高度出發(fā)，準(zhǔn)確把握體現(xiàn)時代特征，符合實踐要求的組織工作方向 先進(jìn)性是我們黨的生命線。公道正派是組工干部立身之本。 要發(fā)揮優(yōu)勢。要活在渠道無阻暢通，聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠 道，看看我們?nèi)笔裁?。 三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng)、基干能不能、機(jī)制活不活，始終是我們組織部門要牢牢把握的幾個問題，要經(jīng)常性研究和分析。總之，要把處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個體情況搞清楚 。 要優(yōu)選拔。這是一條途徑，不是唯一途徑，但是我們必須有突破。還有一批 70 后，包括 7 78 后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來。如何以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項重要任務(wù)。我們要防止組織實施這塊工作不錯，卻在查改問題方面疏忽了，即重組織協(xié)調(diào)、相對疏忽了自己的一些要求 。所以我們這一次是一級示范一級，梯次開展，壓茬進(jìn)行 ,探索實踐中以問題為導(dǎo)向，看看什么情況再來研究，具體要求肯定不一樣。具體的要求、任務(wù)在動員會以及隨后的專題工作會議上還會進(jìn)一步明確，逐步展開。要錛住大事大項搞突破。一是靠履行職責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新。 留住人才既要靠感情，也要靠適當(dāng)?shù)拇觥＿M(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，暢通干部 “ 下 ” 的，配齊配強(qiáng)各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)和活力。要采取黨校培訓(xùn)、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等多種方式，突出產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，加大黨員干部培訓(xùn)力度。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題，首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題，但更 為關(guān)鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。要通過強(qiáng)有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的 “ 精、氣、神 ” 抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱進(jìn)，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻(xiàn)為主題的大討論活動，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負(fù)起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責(zé)任。對全體黨員來講，重中之重是要提 高帶頭脫貧致富和帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富的能力。要把能力建設(shè)提升到統(tǒng)領(lǐng)各項工作全局的高度來抓。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部，培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。充分發(fā)揮老干部知識和智力 優(yōu)勢，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)