【正文】 一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 (四 )乙方的其他休息休假安排： _在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 3。 2。 經(jīng)協(xié)商擬支付乙方： _________。達(dá)成協(xié)議如下： ______年 ____月 ____日簽訂了合同期限從 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為 ______年 ____月 ____日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止 。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周 40 小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。 六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 ) 三、公物 (工具 )、工作、業(yè)務(wù)于年月日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔(dān)的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。如屬雙方過錯，根據(jù) 實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 綜合計算工時制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 本合同于 ________年 ____月 ____日終止。 第一條本協(xié)議于 _____年 _____月 _____日生效，至 _____年 _____月 _____日終止。 B、無固定期限勞動合同：自 C、以完成 本合同包含個月的試用期 (自年月。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。 四、工作時間 (特定內(nèi)容 )提前 10 分鐘上班、吃飯一個半小時。 以欺詐手段訂立本合同的 。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。本合同生效日期 ______年 _月 _日，終止日期 ______年_月 _日，其中試用期 __________。 第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ： 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費 。 第的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 (二 )無固定期限：自 _________年月 _________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (五 )不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。合同受到國家法律保護(hù)，簽訂合同可以保障雙方在法律范圍內(nèi)進(jìn)行交易或合作，避免違法行為的發(fā)生。 甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照 雙方約定支付乙方加班工資。 (六 )嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 (三 )以完成一定的工作 (任務(wù) )為期限。 五、勞動報酬 第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止 條件出現(xiàn)，本合同終止。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 二 .工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的 。冬季：早班： 9： 00—— 晚 6： 30 中班： 12： 00——晚 21： 00 夏季：早班： 8： 30—— 晚 6： 30 中班： 12： 00—— 晚 21： 30 五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作： 各種貨品的銷售 。 九、教育培訓(xùn) 本專賣店鼓歷員工參加與本職 工作關(guān)的各類培訓(xùn) 。 第二條、工作地點： __省 __市 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方方指定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職 。 第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。 三、工作內(nèi)容和工作地點第四 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (五 )甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。 ，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。 四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時終止，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。 七、勞動爭議的調(diào)解和仲裁 l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月 12 號， 以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣 800 元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。 .文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 4。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。變更合同應(yīng)采用書面形式。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。 為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位 違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市生育的有關(guān)規(guī)定。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周（月）工作不超過 __________小時。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方 勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。 甲方：物流有限公司（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字） 簽訂日期：簽約地點： 簡易公司勞動合同篇 13 甲方：＿有限公司 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。 第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。 （六）乙方有 下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因違法或犯罪行為被國家機(jī)關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動合同的。 (這里可增加：甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。 、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔(dān)部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。其中，試用 期自 20__年 3 月 23 日至 20__年 6 月 23 日止。 (四 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出 ________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 第 十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 。 本合同于 ________年 ____月 ____日生效，其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 甲方 (簽章 ) 乙方 (簽章 ) 法定代表人 (簽章 )年月日 或其委托代理人 年月日 鑒證機(jī)關(guān) (簽章 ) 年月日 簡易公司勞動合同篇 6 甲方： 乙方：身份證號碼： 常住地址 聯(lián)系電話 其他聯(lián)系人 鑒于乙方與（單位）的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 本合同為 (選址其中一項并填寫完整 )： A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日 。 B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。 三、勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： _________________ 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 一 .勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ___________期限合同。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用 25%的賠償費用 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 _________種形式確 定本合同期限： (一 )有固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 (四 )被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。優(yōu)秀的簡易公司勞動合同是什么樣的？下面給大家?guī)砗喴坠緞趧雍贤?，供大家參考? 甲方應(yīng)在每月 15 日發(fā)放乙方的工資。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 30 日后方可離職。自 _________年 _________月 _________日至工作 (任務(wù) )完成時即行終止。 (試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 _________ _________ _________ 九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 本合同約定的其他賠償費用。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào) 整。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照________________執(zhí)行。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的