【正文】 俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。《公務員法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。 通過公務員培訓班學習， “ 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” ，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升，在此分享心得。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關鍵階段。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到 “ 定好位、講規(guī)矩、明責任 ” ，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。陳雷部長講話指出 “ 水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。 群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把 “ 三嚴 ” 要求切實貫徹在從政的全過程。長期以來，我國公務員實行的 是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分。下面是為大家收集整理的公務員培訓班學習心得，歡迎大家閱讀。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。道理明白很簡單，真正做到卻很難。