公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得-免費閱讀
【正文】 應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。一個規(guī)劃項目，從設(shè)計院的規(guī)劃處設(shè)計人員 規(guī)劃處總工 院總工把關(guān) 技術(shù)中心評審 委內(nèi)校核 委領(lǐng)導(dǎo)基本上 6 個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是 90%的思維，即做到 100%太累， 60%太危險， 90%優(yōu)秀剛好，如此，前面 5 個環(huán)節(jié)的 90%連續(xù)的結(jié)果就是 59%(假定優(yōu)秀為 1)， 59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止 3 次。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。學(xué)習(xí)過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。有了《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職責也更加 明確。 為了防止公務(wù) 員在任枉法、離任收贓，《公務(wù)員法》還對公務(wù)員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。現(xiàn)就法律 “ 剛性約束 ” 和責任方面談下自己的體會： 公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，增強公務(wù)員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。 應(yīng)該說我國對于違法的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，依法追究其法律責任的制度已經(jīng)比較健全，但是追究工作失職、領(lǐng)導(dǎo)失誤等領(lǐng)導(dǎo)責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 只能上不能下 ” ，相當 一部分領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識淡薄。規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職 3 年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性的經(jīng)營活動，違
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