【正文】 八、按規(guī)定時(shí)間到食堂用餐，不得飲酒。 ：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品，以防被盜。 ，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。 ，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。因此，我們?cè)谛陆ㄆ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理初期，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際和需要，在管理工作實(shí)踐中，不怕困難，不怕挫折，認(rèn)真審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷總結(jié)、完善、修正來提升管理工作水平，以建立 健全真正意義上的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。 ，其他部門予以配合。 ，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。長松咨詢的專家認(rèn)為，要形成自我特色的企業(yè)管理制度， 一是要對(duì)制度有效宣傳，得到員工的普遍認(rèn)同，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行； 二是對(duì)制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)估，既不附合，也不盲從；既不驕傲自大，也不悲觀消極，以科學(xué)的客觀公正的 .態(tài)度對(duì)待它； 三是對(duì) 制度進(jìn)行適時(shí)修改和完善，舊的管理觀念一旦進(jìn)入管理者的潛意識(shí)，就容易根深蒂固，一時(shí)無法清理干凈，所以，因地制宜的適時(shí)進(jìn)行修改和完善制度是一個(gè)正常的必要的過程，需要管理者有足夠的勇氣去自我調(diào)整或自我否定。 、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。 四、安全衛(wèi)生管理規(guī)范 ：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉，并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面，保持橫面平行。除午休時(shí)間外，一律著西裝。 十二、愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢。 六、辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天 。 ：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。 ，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。 、短褲等。 。公司辦公室規(guī)章制度 5 篇【精選】 辦公室要嚴(yán)格的遵守辦公室的規(guī)則，那樣子我們的辦公室才能很好的運(yùn)行下去，那么你知道辦公室的規(guī)章制度是什么樣子的嗎？