【正文】 課準(zhǔn)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。 4） 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法，通過(guò)課題計(jì)劃的交流，課題觀摩、成果交流、評(píng)比推廣，增強(qiáng)科研意識(shí)，提高科研水平。 （五）考核標(biāo)準(zhǔn) 禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款 50 元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。 不私托家長(zhǎng)辦事。 員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。 校級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng)定一次，由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。 1每學(xué)期組織教師進(jìn)行教育實(shí)踐觀摩，交流等案例教 研 。 教研活動(dòng)實(shí)行簽到，要求參與人員認(rèn)真遵守時(shí)間，不遲到不早退，不做與教研無(wú)關(guān)的事項(xiàng) 。各組、室設(shè)考勤員一名， (由組長(zhǎng)擔(dān)任 )，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。 教職工請(qǐng)假，一月內(nèi)事假累計(jì) 3 天、病假 5 天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金 。 (7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。 在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤。 多用 “ 請(qǐng) ” 、 “ 謝謝 ” 、 “ 對(duì)不起 ” 等尊重性詞匯。 幼兒園員工手冊(cè)范本篇 4 每月開展教研活動(dòng)不少于 1 次（園級(jí)）、教研組每學(xué)期不少于 12 次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周 1 次。上班期間微笑面對(duì)家長(zhǎng)和孩子。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計(jì)劃。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資 100 元 /次?？荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。 談吐文雅，不使用粗俗語(yǔ)言，不惡語(yǔ)傷人。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。 (4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者 (5)面向全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。 設(shè)立教學(xué)園長(zhǎng)，保教主任，教研組長(zhǎng)三級(jí)管理模式，確保教研渠道暢通 。 幼兒園員工手冊(cè)范本篇 2