【正文】 。 。有的基層黨組織把流動黨員教育管理當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，對流動黨員的作用和影響、現(xiàn)狀和問題認(rèn)識不清。三是一些流動黨員長時間脫離組織，立場不夠堅定，對自己放松要求，將自己混同一般群眾，沒有發(fā)揮黨員的作用。 。各級黨組織抽調(diào)多名干部先后采取查閱黨員名冊、深入一線排查、上門訪、電話問、黨員幫、親友聯(lián)等形式，集中精力對全縣流動黨員進(jìn)行多次地毯式 “ 搜索 ” ，準(zhǔn)確掌握了大多數(shù)流動黨員的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等基本情況，并把他們登記造冊，建立了臺帳，實行網(wǎng)絡(luò)化管理， 第 4 頁 共 10 頁 同時堅持每月對臺帳進(jìn)行更新，隨時跟蹤掌握最新情況，使流動黨員始終處在黨組織的視野中。他們大多數(shù)分布在建筑、制造、飲食服務(wù)等勞動密集型行業(yè)。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的流動黨員臺帳匯總結(jié)果看，我縣目前有流出黨員 **余名，占全縣黨員總數(shù)的 **％，而流入黨員僅 **名，且流出黨員有逐年增加的趨勢。每個流動黨員服務(wù)中心（站、點）都開通了流動黨員服務(wù)專用電話，安排了工作人員，并通過 **黨建網(wǎng)、 **電視臺等媒體，公布了服務(wù)電話。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極創(chuàng)新載體，為流出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。一是部分流動黨員迫于生存壓力，一心打工掙錢，無心他顧。首先是觀念滯后。還有部分企業(yè)下崗黨員和部分失地農(nóng)民黨員心理失衡、怨氣難消而產(chǎn)生對立情緒，故意疏遠(yuǎn)黨組織。 一方面，靈活教育形式，在時間、人員、內(nèi)容、組織形式、地點等方面不拘一格，靈活隨機安排，確保教育實效。二是開展廣泛的精神文化活動。其次，要明確教育管理職責(zé)。 。流動黨員黨費繳納普遍不及時，大多是在返鄉(xiāng)時一次性補交或預(yù)交數(shù)月的黨費，還有的托親屬不定期代繳。 **鎮(zhèn)有 **名流出黨員外出時間長達(dá) **年，至今杳無音訊。按照 “ 有黨員的地方就有黨的組織 ”的原則，我縣因地制宜，采取多種形式靈活設(shè)置黨組織，以加強對流動黨員的教育管理。在他們中間，初中及以下的低學(xué) 歷者居多數(shù)，中青年黨員居多數(shù)（ 50 歲以下的占 90％）。 一、我縣流動黨員教育管理的現(xiàn)狀及成效 近年來，我縣各級黨組織高度重視流動黨員教育管理工作，根據(jù)流動黨員的特點和趨勢，在實踐中不斷探索，基本形成了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級黨組織齊抓共管的教育管理新格局。我縣各級黨組織在流動黨員教育管理工作中，致力于整合力量，完善制度，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級聯(lián)動格局。在培訓(xùn)內(nèi)容上 第 5 頁 共 10 頁 既重視培訓(xùn)黨的基礎(chǔ)知識，也有機融入文化知識、法律法規(guī)、實用技術(shù)等多方面知識技能。其次，有的流動黨員即使想?yún)⑴c組織生活也很難，