4勞動人事科長競聘演講稿(專業(yè)版)
【正文】 三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。 第 3 頁 共 5 頁 一、創(chuàng)新兩個辦法。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。 今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。但是，我堅(jiān)信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點(diǎn)，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。 二、強(qiáng)化三個機(jī)制。 光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。 負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省 廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。 四、凝聚三方面力量 。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗 第 5 頁 共 5
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