3街道社區(qū)黨建工作要強(qiáng)化四項(xiàng)措施(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 這樣社區(qū)黨建才有生機(jī)和活力。第三，通過(guò)簽訂協(xié)議，確定社區(qū)和物業(yè)管理機(jī)構(gòu)合作的內(nèi)容，明確分工，由社區(qū)配合物業(yè)管理部門(mén)搞好小區(qū)管理。 “ 兩橫 ” 即。針對(duì)街道、社區(qū)黨建面臨的新變化和工作實(shí)際，街道、社區(qū)黨建工作必須要強(qiáng)化四項(xiàng)措施。 “ 一帶 ” 即。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。每年初，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，明確目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到人。 一是職能落實(shí)。在提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，要進(jìn)一 步提高社區(qū)干部生活補(bǔ)貼，提高到至少應(yīng)不低于于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大培訓(xùn)力度，提高街居干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，幫助他們盡快適應(yīng)新形勢(shì)下的社區(qū)工作。采取 “ 選、派、聘、兼 ” 等多種措施，選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨支部書(shū)記。為增強(qiáng)社區(qū)黨支部和居委會(huì)工作崗位的吸引力，提高社區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，應(yīng)制訂特殊的優(yōu)惠政策：凡國(guó)家機(jī)關(guān)干部到社區(qū)黨支部和居委會(huì)任職的，其身份、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 待遇不變，并享受所在地居委會(huì)的補(bǔ)貼；屬事業(yè)編制的干部到社區(qū)任職的，其身份、待遇不變，報(bào)考公務(wù)員時(shí)優(yōu)先錄用；大中專(zhuān)畢業(yè)生分配到社區(qū)工作，其工資待遇可按事業(yè)編制的標(biāo)準(zhǔn)確定，并享受居委會(huì)干部的補(bǔ)貼，報(bào)考公務(wù)員時(shí)，優(yōu)先錄用；原社區(qū)黨支部和居委會(huì)干部依據(jù)條件，擇優(yōu)錄用；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)。
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