3街道團工委關于基層組織建設的調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 其中既有以年度為單位的中期目標管理，也有以季度計劃為單位的短期目標管理。 （二）團干隊伍情況社區(qū)團干整體素質(zhì)與以往相比有了一定程度的提高，在調(diào)查的 17 名社區(qū)團干部中，年齡 20－ 35 歲的 占了 100％，黨員的占 47％，高中和同等學歷以上的占 100％，其中大多數(shù)為兼職干部，進入村（居）班子的占 35％。大多數(shù)基層團干對當前的政治經(jīng)濟形勢和共青團組織的職能有著比較清晰的認識，但對如何在新形勢下開拓團工作普遍存在著壓力。從目標制定、目標執(zhí)行、到經(jīng)驗總結，層層落實，步步推進。制定中短期工作計劃，加強對基層團支部進行目標管理。不少社區(qū)反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步弱化。同時，由于工作忙、家庭負擔重等原因，大多數(shù)團干在加強理論
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