某集團(tuán)公司hr制度典范勞動(dòng)合同管理程序(專業(yè)版)
【正文】 2. 適用范圍 適用于集團(tuán)公司全體在崗員工。 5. 職責(zé) . 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除； . 人事主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除； . 人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)員 工勞動(dòng)合同的簽訂、解除，并接受員工的咨詢； . 人事文員負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除的具體手續(xù)； . 檔案文員負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)的保管工作。 . 解除 . 員工在合同期限內(nèi)離職，須簽訂《深圳市員工勞動(dòng)合同解除登記表》，人事文員在接到員工的《離職審批表》后填寫《深圳市員工勞動(dòng)合同解除登記表》一式兩份，交由員工本人確認(rèn)簽認(rèn)簽字后，交人力資源部經(jīng)理審核，人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批并蓋章，送到區(qū)勞動(dòng)局辦理有關(guān)手續(xù)后取回憑證； . 人事文員根據(jù)
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