3結(jié)合西部大開發(fā)政策淺談公司工作思路(專業(yè)版)
【正文】 要逐步完善質(zhì)量管理體系，并做好向 2024 版轉(zhuǎn) 第 6 頁 共 6 頁 版的準(zhǔn)備工作，要把貫標(biāo)工作與分配制度掛鉤，從嚴(yán)要求。 九、繼續(xù)深化企業(yè)改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。結(jié)合上述稅收政策，公司考慮一方面盡可能地將符合優(yōu)惠政策的業(yè)務(wù)剝離出來，成立新的公司或二級法人機(jī)構(gòu)，盡量爭取能享受到上述稅收優(yōu)惠政策；另一方面努力拓寬其他經(jīng)營業(yè)務(wù)，以用好用足這些政策，給公司的發(fā)展注入活力。 一、以西部大開發(fā)戰(zhàn)略的政策為契機(jī)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為公司今后的工作做思想上的準(zhǔn)備。同時要加強(qiáng)信息工作， 第 2 頁 共 6 頁 注重政策研究和市場調(diào)研。同時，考慮爭取獨立的對外貿(mào)易經(jīng)營自主權(quán)。一方面要加強(qiáng)對債權(quán)的追 討力度，通過包括法律手段在內(nèi)的各種措施追回一切可能追回的債權(quán)；另一方面要盡一切努力逐步清償有關(guān)債務(wù)，并做好對債主的解釋工作，爭取諒解，避免引發(fā)更多的官司。對于我公司來說，更是千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。要精減非生產(chǎn)性人員，實行先定編定崗后定人，競爭上崗的做法，同時進(jìn)行相應(yīng)的分配制度 改革和醫(yī)療制度改革，真正體現(xiàn)多勞多得、按勞分配的原則，徹底打破大鍋飯，充分發(fā)揮全體職工的工作積極性。要逐步由生產(chǎn)型經(jīng)營轉(zhuǎn)到管理型經(jīng)營上來。 在西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，國家除了在西部地區(qū)優(yōu)先安排建設(shè)項目外，還要加強(qiáng)項目法人責(zé)任制、項目資本金制、工程招投標(biāo)制、工程質(zhì)量監(jiān)督管理制、項目環(huán)境監(jiān)督管理制等制度的建設(shè)。 第 1 頁 共 6 頁 結(jié)合西
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