3機關(guān)黨員干部思想與精神狀態(tài)初析(專業(yè)版)
【正文】 堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，完善問題清單、責(zé)任清單、整改清單，做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限四明確，堅持分類施策，實行銷號機制，整改一件銷號一件，防止問題懸空。創(chuàng)新精神不夠強 。 四是對黨的紀(jì) 律敬畏之心不夠足。 五是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不 第 2 頁 共 8 頁 到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。 二是少數(shù)黨員學(xué)習(xí)意識不夠強。 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育各項活動開展較好，但對財政工作推動作用還不夠強。沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。有求穩(wěn)思想，能按部就班開展工作就行了；有畏難思想，認為制約財政發(fā)展因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。加強制度建設(shè)，嚴格管理，狠抓落實，努力形成解決 “ 四個合格 ” 問題的長效機制。 五是切實整改問題，規(guī)范組織生活。有 第 6 頁 共 8 頁 的同志滿足于所取得的業(yè)績，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。支部黨員有思想、想法很難及時溝通，雖然有做思想 工作，但是不夠深入、不夠到位。辨別是非的能力不夠強，在大是大非問題上有時人云亦云，隨波逐流。有時黨支部政治學(xué)習(xí)沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。建議繼續(xù)深入推進 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，在 “ 學(xué) ” 的基礎(chǔ)上進一步把“ 做 ” 的關(guān)鍵抓得更牢。對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 三、改進措施 針對對上思想動態(tài)，提出以下初步措施
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