3機(jī)關(guān)黨員管理工作交流材料(專業(yè)版)
【正文】 不因人而異，時(shí)松時(shí)緊的執(zhí)行制度。 管理工作的意識(shí)不強(qiáng)。特別是個(gè)別黨組織忽視黨員思想素質(zhì)、文化素質(zhì)的差異，工作中只會(huì) “ 一勺燴 ” 、 “ 一鍋煮 ” ，不求針對(duì)性和有效性。 第 1 頁 共 5 頁 機(jī)關(guān)黨員管理工作交流材料 黨員管理教育工作是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要基礎(chǔ)工作，這項(xiàng)工作能否切實(shí)有效，很大程度上取決于黨員管理工作從指導(dǎo)思想到具體方式是否具有科學(xué)性、開拓性。 機(jī)制不健全，監(jiān)督不到位。個(gè)別支部對(duì)經(jīng)常性的黨員管理，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，工作不積極，不出問題不過問。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，按照黨員管理工作的實(shí)際需要，及時(shí)制定各種具有針對(duì)性和實(shí)效性的制度。要了解和掌握各項(xiàng)工作制度的內(nèi)容，明確執(zhí)行制度的尺度，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事，并不斷地對(duì)制度加以健全和完善。因此，使黨員管理工作的效用沒有充分發(fā)揮出來。思想不夠解放，新辦法不多，抱守老框框、老思路，工作深不進(jìn)、沉不下，浮在面上。一時(shí)期以來，機(jī)關(guān)通過深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，深化 “ 五項(xiàng)工程 ” 創(chuàng)建 “ 四型 ” 機(jī)關(guān)等活動(dòng)有效地提升了機(jī)關(guān)黨員的管理教育水平，提高了機(jī)關(guān)黨的凝聚力
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