3機(jī)關(guān)黨員管理工作交流材料(文件)
【正文】 想水平和工作能力跟不上時(shí)代的發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，對(duì)思想政治工作缺乏研究和探討，沒有使黨員管理教育入腦入心的內(nèi)容，沒有行之有效的工作方法，甚至個(gè)別支部對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)不過問、不了解。因此，使黨員管理工作的效用沒有充分發(fā)揮出來。個(gè)別支部對(duì)黨員沒有嚴(yán)格的管理措施，沒有建立目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)黨員管理的目標(biāo)要求不明確。尤其是黨的十六大對(duì)黨的建設(shè)，黨員隊(duì)伍 第 4 頁 共 5 頁 建設(shè)提出了更高更新的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理方式，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，已經(jīng)成為當(dāng)前機(jī)關(guān)黨的工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)實(shí)現(xiàn)十六大提出各項(xiàng)工作任務(wù)具有重要意義。 要堅(jiān)持以人為本，抓黨員管理教育。要了解和掌握各項(xiàng)工作制度的內(nèi)容，明確執(zhí)行制度的尺度，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事，并不斷地對(duì)制度加以健全和完善。社會(huì)生活節(jié)奏的加快，使得人們獲取各種信息的廣度和速度迅速提高，這就對(duì)黨員管理工作的方法與手段提出了新要求。 。這樣才可使黨員管理教育工作既符合上級(jí)精神，又適合黨員的思想和工作實(shí)際。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，按照黨員管理工作的實(shí)際需要，及時(shí)制定各種具有針對(duì)性和實(shí)效性的制度。 嚴(yán)格制度。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1