3疾控中心創(chuàng)先爭優(yōu)情況報告(專業(yè)版)
【正文】 二是建立黨員廉潔辦事承諾制。 “ 一制 ” ：黨支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定期了解、分析黨員、職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題，制定思想政治工作的措施； “ 兩區(qū) ” ：建立黨員思想政治工作責任區(qū)和科室負責人政治思想責任區(qū)。 一、抓學習型黨組織的創(chuàng)建，提高黨員干部綜合素質(zhì)。參加了省里關于實驗室質(zhì)量體系認 證盲樣測試，全部達標。同時 對各科室的工作效率、辦事作風等方面，采取電話回訪、問卷調(diào)查、上門訪問等方式，進行了 3 次群眾滿意度調(diào)查，共回訪企業(yè)或單位 20 家，調(diào)查服務對象 120 人，滿意度都在 95%以上。對結(jié)核病防治、實驗室質(zhì)量體系認證、計免 90％達標復驗、甲流、手足 口病和 “ 紅眼病 ” 的防控等重點、難點工作，由黨員領導班子成員領題，深入開展調(diào)研，到一線工作，發(fā)現(xiàn)問題，尋找破題辦法，使這些難題得到了較好的解決。三是建立健全了跟蹤問效制。針對區(qū)疾控中心的實際，我們認為要把XX 縣區(qū)疾控中心建設成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種 “ 魂 ” 來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分 3 次進行了專題討論，每次確定 3 名中層干部為中心發(fā)言 第 2 頁 共 5 頁 人，分別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論
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