3基層國(guó)稅創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，首先“ 心要想到位，摒棄圖名掛號(hào)、坐而論 道的形式主義及抓而不緊、抓而不實(shí)的不負(fù)責(zé)任態(tài)度。要突出國(guó)稅特色，防止流于形式，活動(dòng)開(kāi)展之前組織專題調(diào)研，摸清本單位基層黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)中存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，明確開(kāi)展活動(dòng)的重點(diǎn)、任務(wù)和目標(biāo)，有針對(duì)性地制定具體實(shí)施方案。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，各機(jī)關(guān)黨員干部要發(fā)揮好 “ 三帶作用 ” ：以班子帶隊(duì)伍、以黨員帶群眾、以先進(jìn) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 帶一般。 （三）結(jié)合上 “ 弄虛場(chǎng) ” 。在實(shí)施階段沒(méi)有落實(shí)相關(guān)的責(zé)任主體，分工不明確、配合不協(xié)調(diào)，沒(méi)有形成良 好的活動(dòng)氛圍，支部組織上缺乏剛性，難免使 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 活動(dòng)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接上出現(xiàn)脫節(jié)。面對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)，提升能力、適應(yīng)要求是國(guó)稅機(jī)關(guān)班子最為迫切要解決的問(wèn)題。第二，科學(xué)謀劃，高標(biāo)定位，著力推進(jìn)基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要充分借鑒運(yùn)用其他許多單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，講成本、重實(shí)效，防止鋪張浪費(fèi)，不搞文山會(huì)海，杜絕形式主義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備敏銳的洞察力，善于 “ 見(jiàn)風(fēng)知雨 ” ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層員工的思想矛盾和實(shí)際困難。三是注重實(shí)效性。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)?；顒?dòng)效果仍然停留在口頭匯報(bào)或文字表面，沒(méi)有真正落實(shí)到基層國(guó)稅工作中，只以臆想的成就來(lái)應(yīng)付上級(jí)的檢查，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)完全流于形式。在日常的工作中，有有的同志都在抱怨： “ 我其實(shí)也很想學(xué)習(xí)，但工作忙應(yīng)酬多就是沒(méi)有時(shí)間 ” ；或者抱著 “ 無(wú)所謂 ” 的態(tài)度，認(rèn)為 “ 學(xué)習(xí)無(wú)用，不學(xué)也不影響 工作 ” ；還有的同志心浮氣躁，因?yàn)榭己吮O(jiān)督不到位，就滿足于 “ 差不多 ” 的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力認(rèn)為 “ 學(xué)習(xí)只是一種形式，上級(jí)的要求，擺擺樣子、裝裝門面就行 ” ，這些觀點(diǎn)都缺乏對(duì) “ 學(xué)習(xí) ” 正確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的意義。一是要組織好收入，收好稅。第一，要重視對(duì)機(jī)關(guān)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)管力度，踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)不只停留在門好進(jìn)、臉好看、話
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1