【正文】 黨員作用的發(fā)揮，由 “ 要我上 ” ，變?yōu)?“ 我要上 ” 、 “ 跟我上 ” 。堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)思想教育，完善選拔機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，切實(shí)打造高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨組織參與決策機(jī)制，按照 “ 先黨內(nèi)，后黨外 ” 的程序，在黨內(nèi)形成一致意見后，再提交給公司董事會(huì)或經(jīng)理層決策。 （二）落實(shí)好 “ 三會(huì)一課 ” 制度。 三、公司黨建工作的情況 2024 年 xxxxxx 公司黨委成立，黨委自成立以來堅(jiān)持黨的政治核心地位。這為我們進(jìn)一步鞏固和完善基本經(jīng)濟(jì)制度開辟了廣闊的道路，也為國(guó)企全面深化改革、積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)提供了重要的戰(zhàn)略性機(jī)遇。 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) （四）黨員、 職工構(gòu)成的多樣化，對(duì)黨組織的凝聚力和影響力帶來了新的挑戰(zhàn)。但是基層黨組織是黨在社會(huì)基層單位中最生動(dòng)的體現(xiàn)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、今后開展黨建工作的幾點(diǎn)思路 （一）明確混合所有制企業(yè)黨組織的地位 無論何種性質(zhì)的資本處于控股地位，混合所有制企業(yè)黨組織均應(yīng)處于政治核心地位。各基層黨支部都應(yīng)制定完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，用鐵的紀(jì)律來保證黨組織各項(xiàng)工作的順利開展?；旌纤兄破髽I(yè)是改革中的新事物，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。繼承要堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的黨建制度一定要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。混合所有制企業(yè)黨組織不僅要對(duì)國(guó)家、集體負(fù)責(zé)， 而且要對(duì)企業(yè)的股東負(fù)責(zé)，責(zé)任更重。要以黨支部為基本單位，以 “ 三會(huì)一課 ” 制度， “ 兩學(xué)一做 ” 活動(dòng)等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、政策法律、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，開展 “ 兩學(xué)一做 ” 活動(dòng)，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員，全面提高黨員素質(zhì)。 在公司混合所有制下，資產(chǎn)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、外聘人員、合同人員來源廣泛，構(gòu)成復(fù)雜，有著不同的利益地位、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)，價(jià)值趨向多元化，作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)、黨建工作的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察在黨建工作中作用尤為重要。 xxxxx 公司作為 xxxx 的下屬單位，是一家 2024 年重組發(fā)展的混合所有制企業(yè)，近年來尤其是成立黨委以來，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，開展了混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作的有益探索，有力推動(dòng)了黨建工作的持續(xù)加強(qiáng)。隨著企業(yè)市場(chǎng)化的不斷發(fā)展，混合所有制企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制將進(jìn)一步完善，員工流動(dòng)性也將進(jìn)一步加強(qiáng)，公司人員構(gòu)成采用勞務(wù)派遣，合同聘用，正式工等多種用工形式，這對(duì)黨建工作載體及服務(wù)對(duì)象的穩(wěn)定性造成一定沖擊。黨委對(duì)黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程的