3積極探索,不斷創(chuàng)新,全面開創(chuàng)事業(yè)單位登記管理工作新局面(專業(yè)版)
【正文】 一是通過發(fā)文件、在法定代表人培訓(xùn)班上組織學(xué)習(xí)討論《條例》和相關(guān)政策文件，提高對建立事業(yè)單位法人制度和法人證書重要性的認(rèn)識。三是事業(yè)單位登記管理工作與事業(yè)單位登記干部考核相結(jié)合。對編委會批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位，要求在批準(zhǔn)成立的 15 天內(nèi)向縣事業(yè)單位登記管理局申請設(shè)立登記（備案）；凡未按要求登記或年檢的單位在審批工資、人員變動、核定編制時編辦不予受理。三是工作方式由重登記輕管理轉(zhuǎn)變?yōu)榈怯浌芾聿⒅亍? 二是開展事業(yè)單位法定代表人資質(zhì)培訓(xùn)。一是發(fā)揚強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，二是發(fā)揚富于創(chuàng)新、敢為人先的精神，三是發(fā)揚淡泊名利、甘于奉獻的精神，這三種精神，是我們做好工作的保障。在工作中我們緊緊圍繞 “ 三個有利于 ” 開展工作，以 “ 三個有利于 ”指導(dǎo)全局工作。根據(jù)國家規(guī)定，事業(yè)單位刻制印章、辦理機動車牌照、申請社保、銀行貸款、接受捐贈、建設(shè)立項、事業(yè)單位 第 3 頁 共 4 頁 組織出境
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