3積極推進(jìn)干部人事制度改革健全完善選賢任能的用人機(jī)制(專業(yè)版)
【正文】 前不久，我們剛對(duì) 10 名公開選拔任職試用期滿的干部，進(jìn)行了考核，社會(huì)反響比較好。區(qū)委制定了《關(guān)于對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的試行意見》。 第 1 頁 共 4 頁 積極推進(jìn)干部人事制度改革 健全完善選賢任能的用人機(jī)制 積極推進(jìn)干部人事制度改革健全完善選賢任能的用人機(jī)制 積極推進(jìn)干部人事制度改革健全完善選賢任能的用人機(jī)制近年來，特別是中共中央《深化干部人事制度改革綱要》下發(fā)以來，區(qū)委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在整體推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，抓住黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革這個(gè)重點(diǎn)，圍繞擴(kuò)大干部工作中的民主、落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施，取得了明顯的成效。規(guī)定，對(duì)考核不合格，多數(shù)群眾不信任，確屬不稱職的領(lǐng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1