3機構編制管理工作要與時俱進(專業(yè)版)
【正文】 這樣，我們的工作就能與時代合拍，與經(jīng)濟社會發(fā)展中心結合，路子也會越走越寬廣。因而往往出現(xiàn)一個反常的現(xiàn)象，即要編制的是 “ 頭戴三尺帽 ” ，給編制的是 “ 攔腰砍一刀 ” 。第 四，強化民本意識，把代表最廣大人民群眾根本利益作為機構編制工作的根本價值取向。 第 1 頁 共 7 頁 機構編制管理工作要與時俱進 前我國正處于重要的社會轉型期，整個社會的思想、政治、經(jīng)濟、文化等各個方面都在發(fā)生著全面而深刻的變化。立黨為公、執(zhí)政為民，是 “ 三個代表 ” 重要思想的本質。這種雙重的隨意性主要是長期 “ 人治 ” 傳統(tǒng)造成的。 五、在工作取向上，要由滿足局部需要向追求整體效益轉變 機構編制管理工作具有較強的整體性和全面性，機構設置、編制審批等都必須縱向衡量、橫向對比，定性與定量管理方法相結合，科學確定。但隨著形勢的發(fā)展變化和工作內容的拓展，我們應該不斷增強服務意識，強化部門服務功能，既當管理者，更當服務者，一方面要充 分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)健康、協(xié)調發(fā)展提供組織機構保障，另一方面，要深入基層調查研究，加強部門間的配合協(xié)調服務，努力 第 6 頁 共 7 頁 為領導決策當好參謀。實踐 第 4 頁 共 7 頁 中經(jīng)驗管理的隨意現(xiàn)象比比皆是。各級機構編制部門要不斷推動思想解放，敢于突破，善于借鑒，勇于探索，推進機構編制工作方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。傳統(tǒng)機構編制管理工作的內容、管理方式已受到很大沖擊。各級機構編制部門要執(zhí)照中央提出的 “ 為民、務實、清廉 ” 的要求，進一步加強自身建設，轉變工作作風，自覺服務基層，服務群眾，切實做到情為民所系，利為民所謀。對此，各級機
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