3機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作要點(diǎn)(專業(yè)版)
【正文】 對機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)有關(guān)制度的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和分析，對照實(shí)際排找問題，靠制度創(chuàng)新解決問題，以制度規(guī)范加強(qiáng)管理。不斷創(chuàng)新工作理念，確立創(chuàng)新激勵機(jī)制；總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，認(rèn)真解決新問題、新情況；延伸創(chuàng)建工作觸角，開展?fàn)巹?chuàng)文明科室、文明單位和爭當(dāng)文明公仆、文明青年等活動。 科學(xué)治太，切實(shí)推進(jìn)太湖水環(huán)境綜合治理。切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律，按照執(zhí)行力監(jiān)督檢查年的要求，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部、工作人員工作效能和作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在工作中不切實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的問題。圍繞作風(fēng)效能建設(shè)抓監(jiān)督，著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)問題，推動科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo) 干部和機(jī)關(guān)工作人員的行政規(guī)范中。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展現(xiàn)場辦公，研究落實(shí)具體措施，幫助解決實(shí)際問題，推動重點(diǎn)工作的加 快突破，真正做到把機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)放到解決實(shí)際問題，推動全局發(fā)展上。對所有涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)和其他文明規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)者，作出相應(yīng)的懲罰?？偨Y(jié)和推廣成功經(jīng)驗，將實(shí)踐中比較成熟的做法用制度固化，轉(zhuǎn)化為預(yù)防和解決存在問題的治本之策，不斷拓展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的好途徑、好措施，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部績效考核，經(jīng)年度考核考察、民主評議、民主測評，對群眾評議差、工作實(shí)績差、人品素質(zhì)差，年度考核定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的機(jī)關(guān)干部，報經(jīng)區(qū)組織、人事 部門審核確定后，根據(jù)《 XX 省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，視情節(jié)輕重，可給予誡勉談話、扣發(fā)或停發(fā)下一年度崗位工作津貼、降低一個職務(wù)層次另行分配工作、辭退等處理。 堅持現(xiàn)場辦公，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。 圍繞嚴(yán)格責(zé)任追究提升執(zhí)行力。督促相關(guān)科室（單位）不斷規(guī)范行政程序和行政行為。繼續(xù)抓好藍(lán)藻打撈處理工作，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警，落實(shí)設(shè)備和隊伍，充分發(fā)揮藻水分離站的工程效益，實(shí)現(xiàn)沿湖無嚴(yán)重藍(lán)藻聚積，提升太湖水質(zhì)，確保太湖水源地飲用水安全；以新三年“ 兩整兩創(chuàng) ” 工作和 “ 河長制 ” 管理工作為
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