3基層團工作運用調研報告(專業(yè)版)
【正文】 三是增強了團員意識，激發(fā)了團員青年的參與熱情和民主觀念。 一是創(chuàng)辦了電子版的《 *電力局機關團支部信息》（簡稱《信息》），使之成為團務公開和教育團員的主要載體。思想交流欄目，投稿一篇計 1 分，原創(chuàng)稿件采納后根據字數和質量再加 3～ 7 分。 機關團支部的團員基本上都是大中專生，綜合素質較高，相當部分已成為了部門骨干，具有人員分散、知識豐富、思維活躍、需求廣泛等四個特點。 二、具體做法 獎勵，保護參與積極性 如何加強團支部的建設與管理，提高廣大團員青年參與團組織活動的積極性，加大對積極參與團組織活動的團員青年的肯定和表彰力度，是機關團支委會著重思考的一個問題。 四是創(chuàng)新創(chuàng)效部分。 五是召開團員大會，討論決定重大事項和通報重要內容，如7 月 27 日的團員大會審議通過了《機關團支部積分獎勵規(guī)則》，12月 13日的團員大會聽取了 20*年支部工作和 2024年工作打算、團經費使用情況、 20*年團員民主評議情況的匯報并向團支委提出了意見和建議。比如規(guī)則由誰制定，規(guī)則的內容如何體現(xiàn)引導團員的發(fā)展，幫助團員的成長及規(guī)則如何兌現(xiàn)等問題，都要認真地思考。近年來，隨著 *電網的快速發(fā)展和工作要求的提高，許多成為部門骨干的團員青年，日常工作已經非常繁忙，下班后加班加點也較常見。積分情況作為年度團內評優(yōu)的主要依據、推優(yōu)入黨的參考依據；對季度積分超過平均分數 10%及以上的團員（團支委 15%），贈閱一個季度的《讀者》、《視野》或《報刊文摘》以及其他相關學習資料；對年度積分超過平均分數 20%及以上（團支委 30%）的，免費組織外出考察學習，如果確實因故不能參加團支委組織的外出參觀考察活動的，將按照人均使用費用的 3040%
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1