【正文】 從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村 20 戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣 5000 元的生活必需品，并送上了慰問金 1000 元。 四、 認真抓工作，大力加強作風建設(shè)和制度建設(shè) 今年來，我鄉(xiāng)堅持把加強機關(guān)效能建設(shè)作為提升干部形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)提速提效。對黨員黨性意識不強、 “ 守攤子 ”型村干部較多、村級活動場所作用發(fā)揮不充分、個別村集體經(jīng) 濟發(fā)展緩慢、村級辦公經(jīng)費緊缺、 “ 空殼村 ” 村干部報酬增長緩慢等突出問題，沒有認真研究破解。整頓軟弱渙散黨組織 4 個，選派 5 名鎮(zhèn)機關(guān)年輕干部到村任職。二是局各科室活動開展進度不均衡，個別 第 6 頁 共 15 頁 部門忙于處理日常事務(wù)，學習時間保障不夠 。 百科創(chuàng)優(yōu) 評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。 “ 支部講壇 ” 活動。 二是抓責任強擔當。 一是抓學習強信念。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。 。 （五）健全完善機關(guān)黨建工作責任體系，確保各項任務(wù)落到實處 建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。帶頭落實黨委中心組學習制度，健全完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，重大事項全部提交黨委會議討論決定，班子整體效能得到了提升。 二是制度落實不嚴格。 三、抓作風建設(shè)，有效提高 反腐倡廉能力 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關(guān)作風建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。在開展 “ 黨組織服務(wù)日 ” 活動中，先后 3 次組織干部職工 80 多人次參加機關(guān)工委組織的 “ 背街小巷 ” 衛(wèi)生清理活動。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關(guān)黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標準，著力選拔 “ 黨性強、能力強、服務(wù)意識強 ” 的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。存在 “ 重業(yè)務(wù)、輕黨建 ” 的思想，基層黨建工作不同程度地存在 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的現(xiàn)象。 第 12 頁 共 15 頁 【篇五】 按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議?；A(chǔ)在 “ 學 ” ，學習黨章黨規(guī)重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范；學習習近平總書記系列講話重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。制定了《關(guān)于建立村干部待遇激勵保障機制的意見》，村干部年報酬最高達到 xxx 萬元，積極為村干部辦理了養(yǎng)老保險，為 6 名 “ 大學生村 第 8 頁 共 15 頁 干部 ” 每人發(fā)放生活補貼 3000 元，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾 。（ 2）科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。 ，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。按照標準化建設(shè)，機關(guān)黨委書記和黨總支（支部）書記由本單位黨員領(lǐng)導干部負責人兼任。要認真學、反復學，充分領(lǐng)會精神實質(zhì)，并運用落實到工作實踐中。 【篇二】 第 3 頁 共 15 頁 為了深入推進基層組織建設(shè)年活動，進一步提升機關(guān)黨建工作科學化水平，鞏固擴大 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 解放思想、跨越發(fā)展大討論 ” 等活動成果，不斷完善招商局