【正文】 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 解放思想、跨越發(fā)展大討論 ” 等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共 XX 縣區(qū)委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》 （鄒發(fā) [20**]12 號）要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。完善了黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織協(xié)調推進、基層黨支部具體落實、內設部門負責人 “ 一崗雙責 ” 的機關黨建工作責任體系。要認真學、反復學，充分領會精神實質，并運用落實到工作實踐中。 二、制定方案狠抓落實 采取 “ 四抓四強 ” 措施，解難題、補短板、促規(guī)范，有效夯實機關黨建工作基礎，徹底改變重經濟、輕黨建的 “ 燈下黑 ” 工作模式。按照標準化建設，機關黨委書記和黨總支（支部）書記由本單位黨員領導干部負責人兼任?，F(xiàn)將自查情況總結如下： 一、工作開展情況 （一）大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。 ，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。（ 3）中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習 1 次，全年集中學習時間不少于 12天。（ 2）科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾 。嚴格落實抓黨建工作述職制度，各村黨組織書記年底向鎮(zhèn)黨委就抓黨建工作進行書面述職，年內開展黨建工作督查 4次，靠實了工作責任，有效促進了各項任務落實。制定了《關于建立村干部待遇激勵保障機制的意見》，村干部年報酬最高達到 xxx 萬元，積極為村干部辦理了養(yǎng)老保險，為 6 名 “ 大學生村 第 8 頁 共 15 頁 干部 ” 每人發(fā)放生活補貼 3000 元，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 二、存在的主要問題及原因 對照黨工委要求和黨員干部群眾期望，自己抓黨建工作還存在以下問題：一是黨建責任落的不夠實。基礎在 “ 學 ” ，學習黨章黨規(guī)重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范；學習習近平總書記系列講話重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。二是樹立 “ 抓黨建是盡職，抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職 ” 的理念，抓好班子建設，建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部 “ 一崗雙責 ” 制度，進一步明確了黨組成員的 第 11 頁 共 15 頁 職責分工和任務要求。 第 12 頁 共 15 頁 【篇五】 按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。相繼制定和完善了 “ 三會一課 ” 制度、民主評議黨員等 8 項黨內制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內制度落實到位。存在 “ 重業(yè)務、輕黨建 ” 的思想，基層黨建工作不同程度地存在 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的現(xiàn)象。二是對黨建工作研究不深入。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔 “ 黨性強、能力強、服務意識強 ” 的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。三是由于我平時只注重業(yè)務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，服務群眾 “ 最后一公里 ” 問題解決得還不夠好。在開展 “ 黨組