【正文】 繼續(xù)完善各級(jí)國稅局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)科（股、室）聯(lián)系基層制度，推行機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層工作經(jīng)驗(yàn)，明確職責(zé)，以點(diǎn)帶面，推 動(dòng)工作。同時(shí)加強(qiáng)干部人事管理信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善全市國稅系統(tǒng)干部人事信息數(shù)據(jù)庫，建立各級(jí)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫，加強(qiáng)干部人事 動(dòng)態(tài)管理和日常更新維護(hù)。各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)深入基層，聯(lián)系掛鉤開展一個(gè)月后，就解決稅務(wù)所各類困難 67 件，制作推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)專刊8 期。本科及以上學(xué)歷人數(shù)有 385 人，占全系統(tǒng)干部總數(shù)的 %。今年市局計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班 29 期，已辦 28 期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1350 人次。參加競聘人員共49 名，平均每個(gè)職位 人。測評(píng)采取大會(huì)動(dòng)員、集中發(fā)放、分散填寫、規(guī)定時(shí)間投放票箱的形式，改變了以往現(xiàn)場填寫并上交的方式，給了測評(píng)參加者充分的思考時(shí)間，盡可能保證測評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。組織全系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)和黨組中心組學(xué)習(xí)，緊貼國稅實(shí)際，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為政治任務(wù)來抓。 。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面運(yùn)行人才建設(shè)機(jī)制 。會(huì)議上有 10 名稅務(wù)所征收員在會(huì)議上做了工作經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言。今年的創(chuàng)建規(guī)范達(dá)標(biāo)示范稅務(wù)所活動(dòng)中，確定ｘｘ *稅務(wù)所為創(chuàng)建單位 ，目前已通過省局驗(yàn)收組的考評(píng)驗(yàn)收。 ｘｘ、ｘｘ等縣（區(qū)）局采取各種措施，積極開展調(diào)研，加大稅務(wù)征收工作力度，以討論、座談、經(jīng)驗(yàn)探索總結(jié)等形式，努力探索新形勢下稅務(wù)所工作的新思路、新辦法。在去年完成了全系統(tǒng)工資制度改革工作之后，我們運(yùn)用人事信息系統(tǒng)，填報(bào)相關(guān)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，經(jīng)過大量而細(xì)致的工作，完成了對(duì)于全系統(tǒng)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的調(diào)研摸底工作，于今年3 月份完成市局機(jī)關(guān)、ｘｘ區(qū)局的津補(bǔ)貼歸并工作。根據(jù)省局的布置，選送干部 第 12 頁 共 12 頁 到高等院校進(jìn)修培訓(xùn)，組織理論和業(yè)務(wù)的集中脫產(chǎn)輪訓(xùn)，積極利用社會(huì)培訓(xùn)資源培養(yǎng) “ 三類人才 ” 。 。 4 月份進(jìn)行全系統(tǒng)星級(jí)文明示范窗口評(píng)選表彰活動(dòng)。三是把稅務(wù)所黨建工作納入年終稅務(wù)所所長和稅務(wù)征收員目標(biāo)管理量 化考評(píng)，充分發(fā)揮稅務(wù)所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。二是認(rèn)真組織信息化知識(shí)競賽活動(dòng)。三是推行干部教育培訓(xùn)評(píng)估考核制度。 班子。為加強(qiáng)我市國稅系統(tǒng)縣 （市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們于 20xx 年 2－ 3 月份對(duì)全市 10 個(gè)縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子及 第 2 頁 共 12 頁 成員開展屆中考核工作。 。工作細(xì)則從基層實(shí)際出發(fā)，細(xì)化了征收員的工作內(nèi)容、工作流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，便于執(zhí)行和監(jiān)督檢查，促進(jìn)了稅務(wù)征收員工作職責(zé)履行到位。進(jìn)一步落實(shí)在職自學(xué)制度，實(shí)行 “ 學(xué)時(shí)累計(jì)制 ” ，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)折合成學(xué)時(shí)，進(jìn)行學(xué)時(shí)學(xué)分登記。積極發(fā)揮國稅信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的作用，在網(wǎng)上在線考試系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展功能，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開展干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。建立健全報(bào)告工作、