【正文】 這些雖然只是發(fā)生在少數(shù)黨政機(jī)關(guān)、少數(shù)黨員干部身上，但它卻傷害了人民的感情，敗壞黨的形象，疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。實(shí)現(xiàn)新老干部的合作、交替，決不僅僅是從組織上保證黨的事業(yè)后繼有人，更重要的是從思想上、政治上保證黨的政策的連續(xù)性。黨的十六屆四中全會(huì)把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題作為中心議題，意義重大，影響深遠(yuǎn)。 （三）要一如既往地開拓進(jìn)取。任何個(gè)人的豐功偉績在人民大眾的事業(yè)面前也是微不足道的；任何超群卓著的天才，離開了人民大眾這個(gè)肥沃的土壤，都將變得枯槁無輝。 （三）少數(shù)后備干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練，思想作風(fēng)和精神狀態(tài)與肩負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)。投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，使國家繁榮富強(qiáng)，人民富裕幸福，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是新時(shí)期廣大黨員干部特別是后備干部義不容辭的責(zé)任。 現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，談?wù)劚救藢髠涓刹咳绾翁岣咦陨淼哪芰退刭|(zhì)，經(jīng)受住組織考驗(yàn)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。還有的同志進(jìn)入后備干部隊(duì)伍后，自己覺得業(yè)務(wù)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)高人一 等，用不著像其他干部那樣繼續(xù)學(xué)習(xí)、 “ 充電 ” ，無形中產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。有自知之明的領(lǐng)導(dǎo)者，一般都感到職務(wù)越高越覺得自己知識(shí)、能力不足，時(shí)刻都能正確對待自己。在我們國家里，權(quán)力只意 味著對最廣大人民利益所承擔(dān)的責(zé)任。大多數(shù)后備干部是從基層崗位走上較高層次領(lǐng)導(dǎo)崗位的，工作發(fā)生了由微觀到宏觀、由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略、由局部到全局的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)觀念、綜合能力、創(chuàng)新精神和工作魄力等，沒有較高的理論水平和思維能力是根本不行的。正確理解和掌握立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們后備干部必須學(xué)習(xí)掌握并堅(jiān)定踐行的核心問題。 我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史昌盛時(shí)期，進(jìn)入一個(gè)偉大的革故鼎新的時(shí)代。要從解決群眾實(shí)實(shí)在在的具體問題做起，急群眾之所難，謀群眾之所需，滿腔熱情地為群眾辦實(shí)事、做好事，千方百計(jì)解決好他們的困難。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中，通過學(xué)習(xí)，探索現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)規(guī)律，豐富和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，使我們的領(lǐng)導(dǎo)管理工作更為科學(xué)，更有活力，更富成效。如果我們的干部因循守舊、明哲保身、求穩(wěn)怕亂，沒有那么一股子氣、一股子勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。每一位年輕干部特別是后備干部都要按照這樣的要求不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和世界觀改造，始終牢記，我們黨是立黨為公、執(zhí)政為民的，不論黨把我們放在什么位置上，都要身體力行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。成為后備干部，首要問題是如何正確對待自己。大多數(shù)同志雖具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感，但也還不同程度地存在重工作、輕理論現(xiàn)象。 第 1 頁 共 11 頁 后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn) 經(jīng)受住組織考驗(yàn)，做一名合格的后備干部 近日，認(rèn)真研讀了中央組織部《后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)》一文，頗受震動(dòng)。主要有以下三個(gè)方面： （一）少數(shù)后備干部的政治