3關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見(專業(yè)版)
【正文】 紀檢監(jiān)察機關根據(jù)其掌握的有關信訪舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風廉政建設 責任制考核等情況，認為需要提高某些中、低等級單位廉政風險等級的，及時提出調(diào)整建議，有關部門和單位按規(guī)定程序做出調(diào)整。在領導干部崗位廉政風險方面，重點查找在重要事項決策、項目資金安排、干部人事任免等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；在中層干部崗位廉政風險方面，重點根據(jù)科室職責查找在行使執(zhí)法權、業(yè)務處臵權、內(nèi)部管理權和自由裁量權等方面存在或潛在的廉政風險 內(nèi)容及表現(xiàn)形式；在一般干部崗位廉政風險方面，重點查找在行使自由裁量權、業(yè)務處臵權、現(xiàn)場處決權等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。即：把《實施綱要》貫穿到廉政風險防范管理的始終，強化干部的責任意識和廉潔自律意識，立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設，把行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、財務管 理、人事管理等作為監(jiān)督重點，建立起教育深入、制約嚴密、監(jiān)督有力、執(zhí)紀嚴格的防范機制，營造 “ 不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗 ” 的濃厚氛圍，推動各級干部由被動接受監(jiān)督逐步向主動防控轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)重大決策、權力運行、資金運用、項目建設和干部成長 “ 五個安全 ” 的目標。 二、主要內(nèi)容和方法步驟 （一）對象范圍。二是對排查出的廉政 第 5 頁 共 7 頁 風險廣泛征求意見。 （ 4）分級監(jiān)管。 重點崗位廉政風險等級的期限原則上為 3 年，對因工作職責發(fā)生變動或承擔階段性重要工作引起權力變化的，應按規(guī)定程序重新評定風險等級，填寫《 XX 市 XX 縣區(qū)崗位廉政風險點及風險等級劃分表》（見附件 2）并報區(qū)防控辦審核備案。外部環(huán)境風險是指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1