3關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見-免費閱讀
【正文】 a 級中的單位領導班子副職崗位由各單位的主要負責人和派出紀工委監(jiān)察分局共同監(jiān)管。除 a 級、 b 級以外的其它崗位。召開單位領導班子成員會議，對排查出的 3 各個崗位廉政風險情況逐一分析，看查找的風險是否全面準確，按照科室負責人審核、分管領導審查和領導班子集體審定，主 要負責人簽字把關的程序對各個崗位的廉政風險點予以確認。 （ 2）查找風險點。圍繞權力運行和監(jiān)督制約 ，從領導崗位、 第 3 頁 共 7 頁 1 中層崗位、重要崗位 “ 三個層次 ” ，查找思想道德、崗位職責、制度機制、業(yè)務流程、外部環(huán)境等 “ 五類廉政風險 ” ，對查找出的崗位廉政風險制定相應防控措施，進行科學化、系統(tǒng)化防控管理。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全 面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、行政管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風險為目標，建立起預警在先、防范在前的工作機制，著力減少 “ 權力尋租 ”的土壤，最大限度地降低腐敗問題發(fā)生的機率，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供紀律保證。 （二）目標要求。 （三）方法步驟。一是對廉政風險進行廣泛排查。 （ 3）劃分風險等級。 第 6 頁 共 7 頁 具體風險等級的評估分三個步驟：單位自查自報：各單位根據(jù)工作人員崗位職責自報，召開股室會分析研究，報本單位紀委、紀檢組或未設紀委、紀檢組的單位分管紀檢監(jiān)察工作領導審核后，由單位領導班子會議研究決定，將本崗位廉政風險等級報區(qū)防控辦備案；群眾評議：單位通過干部職工評議和群眾民主評議
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