【正文】 五、工作要求 （一）加強組織領導。查找出的每個問題，不能以 “ 有的 ”“ 個別 ”“ 一些 ”等詞語表述，都要有具體的人、具體的事和細節(jié)，凡是做不到見人見事見細節(jié)的，都不能過關，重新查找。會上，一把手要對深入開展干部作風大整頓活動進行動員部署，教育引導干部深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到 市委部署要求上來，嚴格確保會議質(zhì)量。重點查是否存在精神懈怠，思想解放程度不夠，缺乏敢想敢干的勇氣和銳意進取、加快發(fā)展的思路和辦法，開拓創(chuàng)新的意識不強 ，發(fā)展魄力不足的問題。圍繞機關干部在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨等方面存在的突出問題，通過集中開展干部作風大整頓活動，進一步增強“ 四個意識 ” ，促進思想解放、作風轉(zhuǎn)變、效能提升、在全局上下形成真抓實干的良好局面，推動市委、市政府重大決策部署得到全面貫徹落實，為打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)市、建設富裕文明的美麗提供堅強保證。 方面。要按照整頓重點中強調(diào)的重點問題、重點領域，教育引導每名干部反思深省。 “ 五個清單 ” 要經(jīng)局長審定簽字，局長的清單要 由市級分管領導簽字，并進行公示，實行銷號管理。同時要注意剖析反面典型、開展警示教育，做到舉一反三、常警常省，發(fā)現(xiàn)負面輿情要快速應對、及時處置，為干部作風大整頓活動營造良好氛圍。 。注意在征求意見環(huán)節(jié)做好 “ 三個一 ” ，即：開展 1 次集中下基層走訪，開展 1 次班子成員談心談話，召開 1 次服務對象征求意見座談會。 。 。重點查是否存在落實黨的建設主體責任不到位，黨務工作與中心工作結合 不夠緊密，黨政脫節(jié)現(xiàn)象；是否存在對黨不忠誠，當面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否存在熱衷于打探消息，制造散布謠言的現(xiàn)象；是否在落實上級精神上自行其是，有令不行、有禁不止；是否存在自由散漫，政治上口無遮攔，妄議國家大政方針政策的現(xiàn)象；是否存在問責不及時不到位，問責失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。重點查是否存在對中央、省市扶貧政策宣傳不到位、落實不全面；是否存在幫扶措施不強；是否存在貧困戶扶貧手冊信息錄入不全；是否存在包保部門幫扶工作開展不扎實，缺少有效的幫扶手段。要把 “ 面對面 ” 與 “ 背靠背 ”結合起來，把 “ 個別聽 ” 與 “ 集體談 ” 結合起來，把 “ 走進群眾聽 ” 與 “ 組織群眾評 ” 結合起來，以誠懇的態(tài)度、寬闊的胸襟，直接到群眾中去聽意見。