【正文】 做好有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人的摸底調(diào)查工作，對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)人員進(jìn)行登記造冊(cè)，建檔立卡，全面掌握有創(chuàng)業(yè)意向殘疾人的具體情況；并有 針對(duì)性地開展殘疾人專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各界人士廣泛開展 “ 一幫一 ” 以及志愿者助殘等多形式、多層面的幫、包、帶、扶活動(dòng)。對(duì)從事種植、養(yǎng)殖、維修業(yè)、服務(wù)業(yè)和家庭副業(yè)等項(xiàng)目的貧困殘疾人，給予一次性從業(yè)扶持資金，扶持其發(fā)展家庭生產(chǎn)，要讓扶貧對(duì)象通過培訓(xùn)，真正掌握實(shí)用技術(shù)和致富項(xiàng)目，走 上自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 路。把集中就業(yè)工作與推進(jìn) “ 百千萬(wàn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧工程 ” 相結(jié)合，通過政府引導(dǎo)和資金扶持，繼續(xù)培育和建立殘疾人就業(yè)扶貧示范基地，從而進(jìn)一步擴(kuò)大殘疾人就業(yè)規(guī)模，促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定集中就業(yè)。有些單位對(duì)開展按比例安排殘疾人工作認(rèn)識(shí)不足，不支持、不配合；有些單位對(duì)殘疾人就業(yè)存有明顯的偏見，錯(cuò)誤 地認(rèn)為殘疾人是單位的包袱，影響單位的形象，不愿接納他們就業(yè)。連續(xù) 3 年在助殘日期間舉辦以 “ 春風(fēng)送暖、愛心助殘 ” 為主題的殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)推出近 400 個(gè)勞動(dòng)崗位，有240 余名殘疾人與 70 家用人單位達(dá)成用工意向。主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)： （一）殘疾人分散按比例就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是通過盲人按摩機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)視力殘疾者就 業(yè)。 二、我市殘疾人就業(yè)面臨的問題 雖然全市殘疾人就業(yè)情況日益好轉(zhuǎn)，受益殘疾人數(shù)在不斷地?cái)U(kuò)大。 同時(shí)，存在著就業(yè)信息與用工單位之間的信息不暢通，特別是部門之間、城鄉(xiāng)之間的條塊分割，資源不能共享，市場(chǎng)服務(wù)范圍狹窄，致使一部分殘疾人找不到工作，而另一部分需安置殘疾人的企業(yè)和單位找不到殘疾人，用人單位與殘疾人之間還沒有實(shí)現(xiàn)有效的雙向選擇。一是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。四是實(shí)施開發(fā)性就業(yè)。二是通過教育，引導(dǎo)殘疾人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。二是健全殘疾人就業(yè)信息平臺(tái)。在探索殘疾人就業(yè)新渠道的同時(shí)，要加大對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度，在資金扶持、小額貸款 貼息、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等方面給予照顧和傾斜。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 近年來(lái)，作為代償性的殘疾人就業(yè)保障金征繳數(shù)量不斷增長(zhǎng)，這雖在一定程度上促進(jìn)了殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作的開展，但卻偏離了督促用人單位吸納殘疾人就業(yè)的政策原意。 “ 等、靠、要 ”的依賴思想嚴(yán)重，擺脫不了對(duì)社會(huì)和家庭的依賴，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，缺乏參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的積極態(tài)度。一是大力實(shí)施 “ 共享陽(yáng)光 ” 工程。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 關(guān)于市殘疾人就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告 幫助