【正文】 ② 緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班主管或本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。 早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退。嚴(yán)禁錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，對(duì)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)者公司給予警告處分，并處以罰款。凡未填寫(xiě)《員工外出記錄表》或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的，均按請(qǐng)事假處理。 因事必須本人處理者可請(qǐng)事假 ,事假不計(jì)發(fā)工資（婚假、產(chǎn)假、喪假等除外）。 女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予 2030 天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上 7 個(gè)月以下流產(chǎn)的給予 42 天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予 90 天產(chǎn)假。 工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。 第三十五條探親假按天數(shù)扣除當(dāng)月績(jī)效工資。第二十六條探親假 一、在公司連續(xù)工作滿一年的員工，若父母或配偶在省外，不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可按規(guī)定享有探親假，但申請(qǐng)休探親假的員工不再享有當(dāng)年的年休假，當(dāng)年已休年休假的員工不能再休探親假。 二、事假可用休假?zèng)_銷，但必須由本部門(mén)通知人力資源部并補(bǔ)辦有關(guān)審批手續(xù)，如當(dāng)月未能及時(shí)通知人力資源部并辦理審批手續(xù)，則仍按事假處理。 第十三條在正常工作時(shí)間無(wú)法完成正常工作量造成的延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在非工作時(shí)間內(nèi)參加的培訓(xùn)，不作加班處理。 九、全勤獎(jiǎng) （一）當(dāng)月在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，給予全勤獎(jiǎng)。 （四）每月事假天數(shù)不得超過(guò) 3 天，超過(guò) 3 天以后做曠工 處理。 （ 4）員工必須嚴(yán)格遵守上下班工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅自離開(kāi)崗位。否則，病休一律無(wú)效； 公傷假待遇，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者，按曠工處理。 早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退。 員工日?？记趯?shí)行打卡制。 員工因事、并婚、喪、生育以及其他特殊原因需要離開(kāi)工作崗位者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位； 因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，可用電話、書(shū)信或帶口信等方式及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告，部門(mén)主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 婚假 員工請(qǐng)婚假必須憑本人的結(jié)婚證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，進(jìn)入公司前已領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請(qǐng)婚假，婚假需在結(jié)婚證書(shū)登記之日起 12 個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)； 員工婚假為七天，遇節(jié)假日順延，超過(guò)時(shí)間按事假處理； 員工請(qǐng)婚假需連續(xù)一次申請(qǐng)完； 婚假期間不扣除薪資。 （ 5）上班需嚴(yán)格按照店面作息時(shí)間規(guī)定，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記每日出勤及請(qǐng)假情況，由人力資源部不定時(shí)抽查。 （五）事假須扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資、津貼與補(bǔ)貼，以及提成。 （二）當(dāng)月無(wú)論請(qǐng)事假或病假，均扣除本月 100%全勤獎(jiǎng)。 第十四條每月加班累計(jì)原則上不超過(guò) 36 小時(shí)。 三、事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò) 30 天，連續(xù)請(qǐng)事假不得超過(guò) 15 天（含公休日）。 二、未婚員工探親假計(jì)算： 探望父母，每年一次，假期 20 天 。 第九章附則 第三十六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第四條：年假 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。 女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案，方可休假。 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限 員工請(qǐng)假在 3 天（含 3 天）以內(nèi)的，由各部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假在 3 天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，廚房由牛師傅批準(zhǔn)。 一般情況下員工應(yīng)在每天（早）上班時(shí)先打卡，如有特殊情況也可電話請(qǐng)示，爾后補(bǔ)填《員工外出記錄表》。 五、公司員工不得遲到、早退。（遲到、早退每分鐘按 1 元罰款，超過(guò) 30 分鐘當(dāng)日按曠工處理） ２、凡超過(guò)上班時(shí)間 1 分鐘的，視為遲到。上班后持相關(guān)證明（如交通執(zhí)法部門(mén)開(kāi)據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等）到部門(mén)辦公室填寫(xiě) ?請(qǐng)假單 ?。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰。 遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到。 四、考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。須填寫(xiě)《員工外出記錄表》，部門(mén)經(jīng)理和辦公室簽字批準(zhǔn)后，計(jì)正常上班。 二、請(qǐng)假制度 所有請(qǐng)假均為事假，如有特殊情況，根據(jù)實(shí)際情況而定。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135 天至 180 天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。 事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資 100%扣除。 第三十四條事假按天數(shù)扣除當(dāng)月工資。 第二十五條計(jì)劃生育假 一、女員工生育后施行計(jì)劃生育手術(shù)，憑區(qū)以上醫(yī)院證明按下列情況核給計(jì)劃生育假： 宮內(nèi)放環(huán) 3 天 輸卵管結(jié)扎 21 天 第一次人流 14 天 人流同時(shí)放環(huán) 17 天 二、計(jì)劃生育假包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用。 第二十條事假 一、員工因處理個(gè)人事務(wù)，可以告請(qǐng)事假。 第四章加班及補(bǔ)休規(guī)定 第十二條員工加班前必須填寫(xiě)《加班審批表》并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部登記、存檔，作為日后申請(qǐng)補(bǔ)休或核算加班費(fèi)的依據(jù)。 （四）店長(zhǎng)請(qǐng)休假需有經(jīng)理的批準(zhǔn)。 （三）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一天的應(yīng)由店長(zhǎng)批準(zhǔn)。店長(zhǎng)在月初制訂本門(mén)店工作排班表，門(mén)店員工應(yīng)嚴(yán)格按排班表上下班， 如員工臨時(shí)有事休假在確保有人換班的情況下，店長(zhǎng)方能準(zhǔn)假；門(mén)店員工如有加班則應(yīng)填寫(xiě)加班審批表并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，門(mén)店上月考勤表、上月加班審批表、當(dāng)月工作排班表在每月 5 號(hào)前提交人力資源部。 公傷假 員工因執(zhí)行公務(wù)受傷需休息時(shí)，須持省級(jí)醫(yī)院的休息證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理請(qǐng)假手續(xù)，才能休假。年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動(dòng)合同。 遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到。 公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度，所有出勤員工每天（包括加班）須保證至少兩個(gè)考勤記錄； 員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者，給予雙方各書(shū)面警告一次并處以 100 元罰款； 員工因公外出不能按時(shí)打卡，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫(xiě)《未按時(shí)打卡說(shuō)明書(shū)》，注明因公外出