【正文】 20:48:1520:48:1520:483/27/2023 8:48:15 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 27日星期一 下午 8時 48分 15秒 20:48: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 即除去股利的日期，一般規(guī)定在股權(quán)登記日之后的第四 天為除息日。 把公司所有的盈余全部保用于內(nèi) 部積累，而不向股東支付任何股利。 這種政策的缺點是易造成公司不穩(wěn)定的感覺，不利 于股票價格的穩(wěn)定，故很少用這種政策。 具有較強舉債能力的公司，因能及時籌措 到所需的現(xiàn)金，有可能采取比較寬松的股利政策，反 之，則不得不多滯留盈余，采取較緊的股利政策。 為了增強公司抵御風(fēng)險的能力，保障 投資者的利益，規(guī)定公司在分配股利以前，必須先提 取各種公積金。 將本年凈利潤（或虧損）與 (2) 年初未分配利潤合并，計算出可供分配的利潤。 投資者投入的資本在企業(yè)得以保全。 (3) 對盈利商品和虧損商品進行重點控制。這種方法適合于產(chǎn)品銷售 結(jié)構(gòu)簡單、銷售價格和成本比較穩(wěn)定即利潤率變動 不大的企業(yè)使用。 2) 補貼收入。 第一節(jié) 利潤的概述 一 、 利潤的概念及構(gòu)成 二、 利潤管理的意義 三、 利潤管理的要求 四、 目標(biāo)利潤規(guī)劃 五、 目標(biāo)利潤的管理 六、 增加利潤的途徑 課堂討論 一、 利潤的概念及構(gòu)成 1． 利潤的概念 利潤是企業(yè)在一定會計期間內(nèi)所取得的經(jīng)營成果。 (3) 加強目標(biāo)利潤考核分析。 1.(2) 在目標(biāo)的制定和執(zhí)行方法上，充分發(fā)揮每個職工的最 大能力，參與企業(yè)利潤目標(biāo)的制定。利潤分配的基本原則如下： (1) 兼顧原則。 (3) 股利（向投資者分配的利潤）。 1．影響股利政策的主要因素 2．股利政策的類型 3．股利支付程序 1．影響股利政策的主要因素 (1) 法律因素 我國的《公司法》、《證券法》和《稅法》等中關(guān)于 股利分配方案的規(guī)定，都對公司股利政策起著限制作 用，目的是保護債權(quán)人和所有者的利益。 如果公司支付較高的股利，留存收 益相應(yīng)減少，將來依靠發(fā)行新股票籌集資金的可能 性增大，新股尤其是普通股意味著企業(yè)控制權(quán)有旁 落他人的可能，相反，降低股利發(fā)放率可以避免這 種所有權(quán)的稀釋，但可能會引起一些股東不滿。 它是將每年支付的股利固定在一定 水平上且長期不變，只有在公司認(rèn)為未來盈余會顯 著地、必然地增長時，才會提高年度的股利支付額。 (2) 按股利支付率的高低分類 1) 全部發(fā)放股利政策。 無論采用什么形式支付股利，均應(yīng)由公司董事會將分派 股利的有關(guān)事項向股東宣告，并確定一些必要的日期界 限和支付辦法。 4. 影響企業(yè)股利政策的主要因素有：法律因素、股東因素、 公司因素和其他因素；股利政策按其是否穩(wěn)定可分為： 固定股利政策、固定股利支付率政策、剩余股利政策和 正常股利加額外股利的政策；按股利的支付方式不同可 分為：現(xiàn)金股利政策、股票股利政策和部分股票、部分 現(xiàn)金的政策，我國股份制企業(yè)股利的發(fā)放主要采用現(xiàn)金 股利和股票股利兩種形式。 :48:1520:48:15March 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 8時 48分 15秒 20:48:1527 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :48:1520:48Mar2327Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。對目標(biāo)利潤進行管理的方法主要有： 預(yù)算管理、目標(biāo)利潤管理、分類管理和分級管理。 即公司的股利一部分是現(xiàn)金支付，一部分是以股票支付。 采用這種政策的優(yōu)點是： ① 使公司具有較大的靈活性，公司可以根據(jù)其盈余 的多少決定是否增發(fā)股利； ② 使依靠股利度日的股東得到低而穩(wěn)定的收入。因此，在公司資金需要增加時，從資金成本 考慮，應(yīng)采取低股利政策。此外，一些高股利收入的 股東出于避稅的考慮，通常也會反對公司發(fā)放較多 的股利。 (5) 向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。 公益金也從凈利潤中提取形成，專門用于職 工集體福利設(shè)施建設(shè)。 1.(4) 定期考核，獎罰兌現(xiàn)。與傳統(tǒng)的計劃管理方法比較，目標(biāo)利潤 管理方法有以下幾個特點： (1) 目標(biāo)利潤管理運用了系統(tǒng)工程的原理。 2．目標(biāo)利潤管理的內(nèi)容 (1) 確定目標(biāo)利潤。 . 利潤分配的的內(nèi)容、原則和分配順序。 3) 營業(yè)外收入和營業(yè)外支出。這種方法適合于利潤發(fā)展比較 穩(wěn)定的企業(yè)使用。 4．分級管理 利潤的分級管理是指按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則， 在企業(yè)內(nèi)部實行責(zé)任制，分級控制、分級考核的一種