【正文】 以傷殘職工本人工資為基數(shù)，由 工傷保險基金 支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級 10個月，六級 8個月。按照不超過 上年度工傷保險基金實際收繳總額 5%的比例，提取工傷預(yù)防費(fèi)。 發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，促進(jìn)用人單位落實安全生產(chǎn)措施，建立和完善安全生產(chǎn)操作規(guī)范，降低或杜絕工傷事故。 （四）對塵肺、癲癇、慢性骨髓炎等特殊傷（?。┓N的 工傷職工，市勞鑒機(jī)構(gòu) 可酌情適當(dāng)延長 工傷住院醫(yī)療（康 復(fù)）期或門診醫(yī)療（康復(fù)）期，但最長不得超過 12個月。 全國各地聘請的 勞鑒專家大約 3萬人 左右（ 廣州市 473人 ） 。 二、 工傷保險基金 支付的待遇項目 （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具（假肢、矯形 器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等） 所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員 會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金； （七）一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （八）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一 次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （九）因工死亡的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工死亡 補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金； （十）勞動能力鑒定費(fèi)。 工作場所： 日常工作場地以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派 工作的場地。 ? 對各類行業(yè)對應(yīng)的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率分別調(diào)整為以下八個檔次：上年度用人單位職工工資總額的 %、 %、 %、 %、%、 %、 %、 %。 2. 2023年 10月 《社會保險法》 頒布，對工傷保險做了專章規(guī)定，并于 2023年 7月1日起正式施行。 工傷定義的擴(kuò)大和延伸 1964年第 48屆國際勞工大會第 121號公約，即《工傷事故和職業(yè)病津貼公約》擴(kuò)大了工傷定義范圍，將 職業(yè)病 和 通勤事故（又稱 上下班交通事故 ）也納入了工傷范圍。 對于用人單位、職工及其家庭而言，發(fā)生生產(chǎn)事故或職業(yè)病是具有 “ 災(zāi)難性 ”的風(fēng)險 ，避免或減少意外事故是工傷保險的 最高境界 。 160%＜ a 上浮至 150% 二至八類 a≤30% 下浮至 50% 30%＜ a≤60% 下浮至 80% 130%＜ a≤160% 上浮至 120% 160%＜ a 上浮至 150% 第二部分 工傷認(rèn)定辦法 一、工傷認(rèn)定原則（案例分析） ?對象適格（ 具有合法勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的職工 ）； ?無責(zé)任與結(jié)合責(zé)任認(rèn)定； ?核心是工作原因； ?注重首次證據(jù)等 。 四、不認(rèn)定為工傷的情形（排除條款） 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷： 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自殘或者自殺的。 供養(yǎng)親屬出現(xiàn)下列情形之一的 , 終止享受 撫恤金待遇： *年滿 18周歲且未完全喪失勞動能力的； *就業(yè)或參軍的； *工亡職工配偶再婚的； *被他人或組織收養(yǎng)的； *死亡的。 （四）救濟(jì)途徑： 單位或個人不服鑒定結(jié)論的，從收到鑒定結(jié)論之日起 １５日 內(nèi)向市勞鑒委提出復(fù)查，對復(fù)查不服的，向省勞鑒委提出再次鑒定申請，此為最終結(jié)論。 （三）申請工傷康復(fù)程序： 職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請。 對工傷職工提供及時救治和康復(fù)保障服務(wù)。 （二）傷殘津貼。 ? 其他問題 謝謝大家！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 三、一級至四級傷殘 本人要求 退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的， 辦理傷殘退休手續(xù) ，享受以下待遇： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金。 加強(qiáng)對工傷事故危險源和職業(yè)病危害因素的監(jiān)控。工傷康復(fù)類型包括：醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會康復(fù)、心理康復(fù)等。 （二）鑒定機(jī)構(gòu)： 市勞動能力鑒定委員會。 （二）工傷醫(yī)療終結(jié)后職工享受的待遇 一至四級傷殘 五至六級傷殘 七至十級傷殘 未達(dá)傷殘等級（含聲明放棄鑒定） 一次性傷殘補(bǔ)助和傷殘津貼待遇： 一是彌補(bǔ)工傷造成的收入損失；二是對身體造成的傷殘給予補(bǔ)償，以減輕傷殘對生活和工作造成的不利影響。 三、視同工傷的情形 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受 到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取 得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 二至八類行業(yè)： 用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于 30%的，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，下浮至 50%；高于30%低于或等于 60% 獎勵率： 用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于 30%的，獎勵 10%；高于 30%低于或等于 60%的，獎勵 5%。 （四）促進(jìn)工傷預(yù)防： 通過實行差別費(fèi)率、浮動費(fèi)率、提取工傷預(yù)防專項經(jīng)費(fèi)（用于工傷 預(yù)防、宣傳培訓(xùn)、 安全生產(chǎn) 獎勵 ）等措施，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，促進(jìn)用人單位搞好安全生產(chǎn)；通過增強(qiáng)雇主和職工安全意識、維權(quán)意識、遵章守法意識，提高職工預(yù)防事故、職業(yè)病的常識，落實安全生產(chǎn)措施，建立和完善安全生產(chǎn)操作規(guī)范，降低或杜絕工傷事故。 美國國家標(biāo)準(zhǔn) ：任何由 工作引起并在工作過程中發(fā)生的傷害或職業(yè)病。 6個部頒配套規(guī)章 （ 1） 《 工傷認(rèn)定辦法 》 （人社部令第 8號， 2023年 12月修訂 頒布） （ 2） 《 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 》 （人社部 令第 9號， 2023年 12月修訂頒布） （ 3） 《 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法 》 （人社部令第 10號， 2023年 12月制定頒布） （ 4） 《 社會保險基金先行支付暫行辦法 》 （人社部令第 15 號， 2023年 6月制