【正文】 02:48:0502:48:0502:483/28/2023 2:48:05 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:48:0502:48:0502:48Tuesday, March 28, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。他們經(jīng)常傾向于只對(duì)自己那部分工作承擔(dān)責(zé)任。 解決之道 解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙 懼怕沖突 “無(wú)法建立信任是有破環(huán)性的， 因?yàn)榈诙貦C(jī)能障礙 —— 懼怕沖突 —— 就是由此而定調(diào)。當(dāng)然，有建設(shè)性地說(shuō)出想法對(duì)有效地溝通是很重要的，可以去想想如何才能做到，但不管怎樣，說(shuō)出來(lái)。 三是要放得下榮辱，擔(dān)得起失敗。建設(shè)高效率的團(tuán)隊(duì) 講師：朱義剛 課程的任務(wù)和要求 1. 了解班組群體特征 2. 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本知識(shí) 3. 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)的方法 4. 熟悉高效團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的法則 5. 能夠開展現(xiàn)場(chǎng) 培訓(xùn)課程五大模塊 ? 組建團(tuán)隊(duì) ? 領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任擔(dān)當(dāng)與人才運(yùn)用 ? 信任是團(tuán)隊(duì)的基石 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一加一大于二的目標(biāo) ? 團(tuán)隊(duì)自我成長(zhǎng)總結(jié)過(guò)去，面對(duì)未來(lái) 以下哪些是團(tuán)隊(duì)？ 世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 第一模塊 組建團(tuán)隊(duì) 小組任務(wù) 1. 小組成員 5分鐘內(nèi)選出小隊(duì)長(zhǎng)；為小組取隊(duì)名。 西游記用人之道 第三模塊 信任是團(tuán)隊(duì)的基石 快樂搖搖椅 課 程 目 標(biāo) 團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)。 當(dāng)團(tuán)隊(duì)里某人在討論問題的時(shí)候保留自己的觀點(diǎn)和想法，之后又批評(píng)說(shuō)“我認(rèn)為這主意從頭就是錯(cuò)的”。缺乏信任的團(tuán)隊(duì)無(wú)法展開無(wú)需多慮而充滿熱烈激情的想法辯論，他們退而求諸云遮霧罩的探討和小心謹(jǐn)慎的說(shuō)辭?？梢灶A(yù)料，會(huì)有很多相互指責(zé)，或是將錯(cuò)誤歸咎于外因的情形。 :48:0502:48:05March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :48:0502:48Mar2328Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 :48:0502:48Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。信任缺失時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常向個(gè)人目標(biāo)努力，而與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)南轅北轍。 他們也高度自治，允許以民主方式做出決策，而不是被客戶和管理層強(qiáng)加沒有合理論據(jù)和邏輯思考的指示。如果你不贊同，說(shuō)出來(lái)。 二是要放得下自己，要學(xué)會(huì)感激他人。 2. 宣讀隊(duì)長(zhǎng)宣言 3. 宣讀成員宣言 小隊(duì)長(zhǎng)宣言 我是 ， 是 隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，從現(xiàn)在起，我將對(duì)小組成績(jī)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以真誠(chéng)的信念對(duì)待隊(duì)員，信任隊(duì)員；無(wú)論遇到什么困難，絕不放棄目標(biāo)，我將尊重的態(tài)度對(duì)待對(duì)手，在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。 信任可以降低內(nèi)耗，提高效率 項(xiàng) 目 規(guī) 則 1. 選派 1名監(jiān)督員監(jiān)督活動(dòng)規(guī)則執(zhí)行情況，小組 1人站立，另一人在他背后一臂距離當(dāng)遙遙椅，另 2位隊(duì)友在兩旁保護(hù) 2. 1名隊(duì)員站立