【正文】 02:48:0102:48:0102:483/28/2023 2:48:01 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:48:0102:48:0102:48Tuesday, March 28, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。他們經(jīng)常傾向于只對自己那部分工作承擔(dān)責(zé)任。 解決之道 解決團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙 懼怕沖突 “無法建立信任是有破環(huán)性的， 因為第二重機(jī)能障礙 ——懼怕沖突 ——就是由此而定調(diào)。當(dāng)然，有建設(shè)性地說出想法對有效地溝通是很重要的，可以去想想如何才能做到，但不管怎樣，說出來。 三是要放得下榮辱，擔(dān)得起失敗。建設(shè)高效率的團(tuán)隊 講師：朱義剛 課程的任務(wù)和要求 1. 了解班組群體特征 2. 掌握團(tuán)隊建設(shè)的基本知識 3. 掌握團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)的方法 4. 熟悉高效團(tuán)隊運(yùn)行的法則 5. 能夠開展現(xiàn)場 培訓(xùn)課程五大模塊 ? 組建團(tuán)隊 ? 領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任擔(dān)當(dāng)與人才運(yùn)用 ? 信任是團(tuán)隊的基石 ? 團(tuán)隊協(xié)作完成一加一大于二的目標(biāo) ? 團(tuán)隊自我成長總結(jié)過去，面對未來 以下哪些是團(tuán)隊？ 世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊 第一模塊 組建團(tuán)隊 小組任務(wù) 1. 小組成員 5分鐘內(nèi)選出小隊長；為小組取隊名。 西游記用人之道 第三模塊 信任是團(tuán)隊的基石 快樂搖搖椅 課 程 目 標(biāo) 團(tuán)隊成員間的相互信任是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)。 當(dāng)團(tuán)隊里某人在討論問題的時候保留自己的觀點(diǎn)和想法，之后又批評說“我認(rèn)為這主意從頭就是錯的”。缺乏信任的團(tuán)隊無法展開無需多慮而充滿熱烈激情的想法辯論，他們退而求諸云遮霧罩的探討和小心謹(jǐn)慎的說辭。可以預(yù)料，會有很多相互指責(zé)，或是將錯誤歸咎于外因的情形。 :48:0102:48:01March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :48:0102:48Mar2328Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :48:0102:48Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。信任缺失時，團(tuán)隊成員經(jīng)常向個人目標(biāo)努力，而與團(tuán)隊目標(biāo)南轅北轍。 他們也高度自治，允許以民主方式做出決策，而不是被客戶和管理層強(qiáng)加沒有合理論據(jù)和邏輯思考的指示。如果你不贊同，說出來。 二是要放得下自己，要學(xué)會感激他人。 2. 宣讀隊長宣言 3. 宣讀成員宣言 小隊長宣言 我是 ， 是 隊的隊長，從現(xiàn)在起，我將對小組成績擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以真誠的信念對待隊員，信任隊員；無論遇到什么困難，絕不放棄目標(biāo)，我將尊重的態(tài)度對待對手，在競爭中學(xué)習(xí)，共同成長。 信任可以降低內(nèi)耗，提高效率 項 目 規(guī) 則 1. 選派 1名監(jiān)督員監(jiān)督活動規(guī)則執(zhí)行情況，小組 1人站立，另一人在他背后一臂距離當(dāng)遙遙椅，另 2位隊友在兩旁保護(hù) 2. 1名隊員站立，腳不允許動向后倒，另 1名隊