【正文】 有的人這樣回答： 貴公司成績(jī)喜人，想必你們面臨的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。）過去的遺憾已經(jīng)化為我人生當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)了，正是它們促使我走向了成熟。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以回答： 我的目標(biāo)是 …… ，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己 …… ，而我擁有這樣的自信。 ? 最好能誠(chéng)實(shí)回答。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見解。 2為何想辭去先前的工作？ ? 這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說出對(duì)方能信服的理由，就算答案是 工作無聊 、 人際關(guān)系不好 等原因，也要準(zhǔn)備 會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn) 的答案作為緩沖。 ?假如你笑笑說 沒有 （心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。（培訓(xùn)要花 $540，要花 $445，可為公司省下 $1000的培訓(xùn)費(fèi)用。 ?根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。 ?如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。特別是你有前上司的證明信，沒有比 當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給 …… 更好的回答了。 請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？ ?成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說 沒有 ，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。 你對(duì)自己最滿意的地方是哪里？ 與 請(qǐng)做一段自我介紹 意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入 朋友曾這樣說 等周圍的人對(duì)自己的看法。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時(shí)間為宜。 5你參加過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？ 5談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ ?面談?wù)吣軓哪愕男蜗蠛团d趣中解析，你的應(yīng)對(duì)能力及對(duì)事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？ 、 與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？ 。 6你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？你對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)你來說，今后你要避免什么？你要進(jìn)行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？ 70、你是否喜歡你老板的職位？ ?回答當(dāng)然是 ，如果你不滿意，可補(bǔ)充： 當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí) ，或 有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧 。如果把自己表現(xiàn)的像個(gè)惟命是從的人，你的面試結(jié)果只能以失敗告終。 。 這個(gè)回答的錯(cuò)誤在于，應(yīng)聘者自己假設(shè)該公司需要服從命令的人。不用說，面試結(jié)束后他還得繼續(xù)找工作。 ?每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。 4希望工作地點(diǎn)在哪里？ ?這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說出來，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有 將來還是希望能到總公司服務(wù) 之類的要求。 3請(qǐng)告知你的工作觀？ ?常被問到 你的什么觀是什么？ 時(shí)，可別把他想的太復(fù)雜，可回答 為何而工作 、 從工作方面得到了什么 多少年后想變成怎樣 等的話。 2在以前的公司都從事什么樣的工作？ ?回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。 2你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？ ?事后諸葛亮地說 …… 記得回答前先說這句話。 1你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ ?如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。 你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？） ?我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最