【摘要】傳統(tǒng)文化禮儀,歐陽(yáng)明勝主講,第一章中國(guó)傳統(tǒng)文化概述,一、文化的概念“文化”的定義,往往是“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”。據(jù)美國(guó)文化學(xué)家克羅伯克拉克洪1952年出版的《文化:概念和定義的批評(píng)考察》中統(tǒng)計(jì),世界各地學(xué)者對(duì)文化的定義有160多種。(一)國(guó)外關(guān)于文化的定義1、從詞源上說(shuō),在西方,“文化”一詞源于拉丁文culture,原意耕作,培養(yǎng),教育,發(fā)展,尊重。,,2、1871年英國(guó)人類(lèi)學(xué)家愛(ài)德華&
2025-03-02 16:14
【摘要】中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)題庫(kù)(一般了解)一、?選擇題?1.中國(guó)有一個(gè)傳統(tǒng)習(xí)俗,農(nóng)歷臘月二十三日或二十四日要過(guò)“小年”,通常人們要吃:(B)?A元宵??????B飴糖???????C臘八粥???
2025-06-28 17:36
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理員工配置任職條件績(jī)效表現(xiàn)員工嘉許外部環(huán)境崗位分析員工培訓(xùn)目標(biāo)管理一切是為員工達(dá)成既定的工作業(yè)績(jī)員工的行為員工的態(tài)度顧客的態(tài)度顧客的行為企業(yè)文化企業(yè)績(jī)效靈活性穩(wěn)定性關(guān)注內(nèi)部關(guān)注外部文化態(tài)度行為績(jī)效個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃年度人力資源工作規(guī)劃的步驟?
2025-02-28 17:58
【摘要】專(zhuān)題三周易的管理智慧周易的管理智慧《周易》:包括:《易經(jīng)》和《易傳》太極圖一、關(guān)于《周易》的基本知識(shí)(一)周易是一本什么樣的書(shū)——東方文化的之奇葩1、天書(shū)。產(chǎn)生于3千年前。特殊的符號(hào)系統(tǒng);結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容難懂2、占筮
2025-01-07 17:41
【摘要】戰(zhàn)略執(zhí)行中的人本管理高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家的問(wèn)題創(chuàng)業(yè)時(shí):親歷親為初具規(guī)模時(shí):親自指揮規(guī)模大時(shí):?????戰(zhàn)略與執(zhí)行戰(zhàn)略、任務(wù):做什么、做多少、做到什么程度理念、制度:怎么做、什么該做、什么不該做命令執(zhí)行這種制度能執(zhí)行嗎“不許哄搶游
2025-01-04 14:10
【摘要】題記有一條小魚(yú)問(wèn)龍王:什么是海,還在哪里?龍王說(shuō):你中有海,海中有你。你生于海,歸于海??2023/1/25第1頁(yè)第一回朱武小傳之梁山的核心矛盾背景介紹:梁山聚集了來(lái)自不同背景,不同價(jià)值取向,不同態(tài)度的108個(gè)干部。核心矛盾:梁山最大的問(wèn)題是干部的問(wèn)題!誰(shuí)能解決好分利集
2025-01-09 18:10