年開門紅個險團險銀保業(yè)務(wù)推動企劃方案啟動及部門經(jīng)理主管業(yè)務(wù)精英(專業(yè)版)
【正文】 活動期間個人業(yè)績 4萬元以上的前 50名，參加開門紅總結(jié)出席經(jīng)理宴請，頒發(fā)榮譽證書。 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 一、時間 ? 二、產(chǎn)品 國壽鴻富兩全保險（分紅型） (躉交、期交） 國壽安享一生兩全保險（分紅型）（期交） ? 三、參賽人員 中介部全體銷售人員 個險部全體銷售人員 四、銀保一季度任務(wù)指標分配情況 按照市公司下達我公司一季度銀保任務(wù)躉交必保目標躉交 2600萬，奮斗目標 3700萬；期交必保目標 290萬，奮斗目標 470萬。 把幸福送給每一個人，把吉祥送給每一個人， 我們的承諾是客戶至上，我們的追求是創(chuàng)造雙成。 你拿到了嗎？ 你拿全了嗎？ 你拿到最高了嗎？ ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 16 年終獎勵 推薦新人獎 新人津貼 管理津貼 育成新人獎 直接增員獎 傭金 傭金 展業(yè)津貼 業(yè)務(wù) 系列 1 2 3 4 5 主管 系列 1 2 3 5 職務(wù)津貼 6 培育津貼 7 培育組經(jīng)理獎 8 責任津貼 9 待遇 年終獎勵 4 績優(yōu)新人獎 4 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 17 ? 發(fā)放辦法： 個人年終獎勵 =個人年度累計 FYC ╳ 年終獎勵比例 年終獎勵 個人年度累計 FYC FYC 業(yè)務(wù)（員） 主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 組、分處經(jīng)理 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 處經(jīng)理及以上職級 達到 56Q（含）以上 44800 5 6 8 達到 28Q（含） 22400 3 5 7 達到 15Q（含） 12023 2 3 5 達到 10Q（含） 8000 1 1 1 如何去做： 設(shè)定個人的績效目標、收入目標、晉升目標！ 關(guān)注你的月、季、年績效狀況、考核狀況！ 我要晉升，同時鼓勵營銷伙伴晉升 了解基本法，你的收獲才最大！
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