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iso14001standardtrainingfile(ppt49頁)(專業(yè)版)

2025-04-01 17:13上一頁面

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【正文】 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確及可追溯的。 ? 可行時, 定期試驗(yàn)?zāi)切?yīng)急程序。 37 ? 文件控制 ? 本標(biāo)準(zhǔn)及 EMS所需的文件必須得到控制。 ? 可行時, 目標(biāo)指標(biāo)必須是可測量的 ? 目標(biāo)指標(biāo)必須與環(huán)境方針保持一致,并包括對“三個方面”的承諾。 ? ( procedure) 為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 組織活動,產(chǎn)品,服務(wù)中 14 1. 引 言 ?本標(biāo)準(zhǔn)基于 PDCA的運(yùn)行模式: 策劃( P):建立目標(biāo)和過程,以實(shí)現(xiàn)組織的環(huán)境方針?biāo)谕慕Y(jié)果; 實(shí)施( D):對過程予以實(shí)施; 檢查( C):根據(jù)環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及法律和其他要求對過程進(jìn) 行監(jiān)測和測量,并就其結(jié)果做出報告; 糾正( A):采取措施,對環(huán)境管理體系的表現(xiàn)做出持續(xù)改進(jìn)。ISO14001:2023 Environmental Management System Requirements with guidance for use 2 一、 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)簡介 3 什么是“ ISO14001”: ?一、 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn): 針對組織的,如 ISO14001:2023 環(huán)境管理體系要求及使用指南 ISO1403014039 Environmental Performance Evaluation ISO 14050 Environmental management – vocabulary 針對產(chǎn)品的,如 ISO14020 14029 Environmental Labelling ISO14040 14049 Life Cycle Assessment 4 什么是 ISO14001? ?一套特別 設(shè)計 的 體系 , 經(jīng)實(shí)施后 可用 來:控制 重 要環(huán)境因素 ,符合 法規(guī)要求 , 實(shí)現(xiàn)方針中的承諾。 ? PDCA與過程管理 ? 2023版修訂的重點(diǎn)是: 1996版的內(nèi)容,增強(qiáng)內(nèi)容的透明度; GB/T19001的內(nèi)容予以必要的考慮,加強(qiáng)兩者的兼容性。 環(huán)境因素項目下造成 的環(huán)境改變要素( element) ?注:程序可以形成文件,也可以不形成文件。 ? 目標(biāo)指標(biāo)必須符合適用的法律法規(guī)及其它要求。記錄作為一種特殊的文件,必須根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn) 。 41 ? 檢查 ? 監(jiān)測和測量 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序:對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。 46 ? 內(nèi)部審核 ? 組織必須確保按計劃的時間間隔實(shí)施 EMS的內(nèi)審,以: a) 判斷 EMS是否 ––符合預(yù)定安排及本標(biāo)準(zhǔn)要求 ––是否得到恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持 b) 向管理者提供審核結(jié)果 ? 組織 應(yīng)計劃、制定、實(shí)施并保持方案: –– 考慮所涉及活動的環(huán)境重要性 –– 考慮以前審核的結(jié)果 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 審核程序,以描述: –– 計劃、實(shí)施審核的職責(zé)和要求; –– 報告結(jié)果、保存有關(guān)記錄的職責(zé)和要求; –– 確定審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法 ? 審核員的選擇及審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序: 識別(標(biāo)識)、貯存、保護(hù)、檢索、留存和處理記錄。 ? 定期 評審,必要時修訂,特別是發(fā)生以后。 36 ?對于不同的組織,環(huán)境管理體系文件的規(guī)??赡苡捎谒鼈冊谝韵路矫娴牟町惗鞑幌嗤? 組織及其活動、產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)模和類型; 過程及其相互作用的復(fù)雜程度; 人員的能力。 ? 組織必須識別的法律要求,可能包括: a)國家及國際法律要求 b)州、省及部門的法律要求 c)地方政府法律要求 29 ? 法律與其他要求 ?組織必須遵守的其它要求,例如: a)與公眾(政府)機(jī)構(gòu)的協(xié)定 b)與客戶的協(xié)議 c)組織及上級組織對公眾的承諾 d)自愿的環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)理承諾 e)與社區(qū)團(tuán)體及非政府組織之前的協(xié)議 f)組織或組織的母公司對公眾的承諾 g)貿(mào)易組織的要求 h)非法規(guī)性指南 i)自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范 j)行業(yè)協(xié)會的要求 k)本單位要求 30 ? 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ? 建立、實(shí)施并保持文件化的環(huán)境目標(biāo)指標(biāo),在其內(nèi)部有關(guān)職能與層次。 ?注:媒介可以是紙張,計算機(jī)磁盤、光盤或其它媒體,照片或標(biāo)準(zhǔn) 樣品,或它們的組合。 19 環(huán) 境 因素 環(huán)境影響 (原因) (結(jié)果) 環(huán)境因素 環(huán)境影響 – 其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、運(yùn)行條件等因素, – 本標(biāo)準(zhǔn)要求可與現(xiàn)行的管理體系要素互動。 ?強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理。 15 2. 范 圍
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