案例金蝶的內部招聘與異動管理ppt61頁)(專業(yè)版)
【正文】 :24:0314:24Mar2322Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 員工被依法追究刑事責任或觸犯法律被拘留、勞教的； 還沒完呢 …… 48 有下列情形之一者，公司提出辭退的同時提供經濟補償金， 并提前 30天以書面形式通知員工本人或以當事人當年一個月 月平均工資代替書面通知： 經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員的； 員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 ，也不能從事由公司安排的其他工作的 ； 員工能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它 合適崗位可以安排； 本合同定立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經協(xié)商，雙方不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。 11 500RMB~ 5000RMB哦！ 獎金額度？ 12 13 出現(xiàn)職位空缺時，在同等條件下，公司 優(yōu)先錄取 內部員工 。 內部招聘有啥優(yōu)惠？ 14 職位公告 推薦候選人 考察與測試 公布錄用結果 員工監(jiān)督和復議 辦理調動手續(xù) 員工自薦 同事推薦 上級推薦 內部招聘流程 15 16 17 員工自薦 《 職位申請書 》 （內部招聘） 同事、上級推薦 《 內部招聘推薦表 》 18 ? 獲準調動人員在有效期內，到人力資源部辦理調動手續(xù)。 49 50 人力資源部： 由于 ………. 原因 我建議辭退蠟筆小新 . 建議人填寫 辭退申請，闡明事實， 經主管領導確認后提 交人力資源部。 2023年 3月 下午 2時 24分 :24March 22, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 14:24:0314:24:0314:24Wednesday, March 22, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 14:24:0314:24:0314:243/22/2023 2:24:03 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 3月 22日星期三 下午 2時 24分 3秒 14:24: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 員工嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度或者行為規(guī)范的； 員工未經公司同意而擅離工作崗位三天以上的； 員工嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其他嚴重不良行為， 對公司利益或聲譽造成損害的； 47 員工未反映事實情況，在違背公司真實意愿的情況下簽訂勞動 合同的； 泄露公司商業(yè)或技術秘密，公司認為需要處理的； 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 員工推薦表 推薦崗位：
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