案例金蝶的內(nèi)部招聘與異動管理（ppt61頁)-全文預(yù)覽
【正文】 內(nèi)搬離宿舍 主動退還電腦、圖書、信用卡、太?？? ，結(jié)清余款。 金蝶軟件（中國）有限公司 人力資源部 20230318 29 30 31 在收到 《 調(diào)動通知書 》 后進(jìn)行工作交接，并必須上網(wǎng)進(jìn)行工作交接確認(rèn)。 內(nèi)部招聘有啥優(yōu)惠？ 14 職位公告 推薦候選人 考察與測試 公布錄用結(jié)果 員工監(jiān)督和復(fù)議 辦理調(diào)動手續(xù) 員工自薦 同事推薦 上級推薦 內(nèi)部招聘流程 15 16 17 員工自薦 《 職位申請書 》 （內(nèi)部招聘） 同事、上級推薦 《 內(nèi)部招聘推薦表 》 18 ? 獲準(zhǔn)調(diào)動人員在有效期內(nèi)，到人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。 重點(diǎn) ： 幾點(diǎn)重要的原則 必須回避現(xiàn)任在職員工的配偶及直系親屬， 包括父母、子女、兄弟、姐妹等； 7 象競技比賽一樣公開平等 8 內(nèi)部推薦流程 崗位 信息 發(fā)布 員工 推薦 公司 篩選 審核 錄用 不錄用 試用 期 反饋 通過 未通過 獎金 9 10 推薦崗位： 編號： 備注：請附上被推薦人簡歷和有關(guān)資料復(fù)印件。1 內(nèi)部招聘與異動管理 2 員工內(nèi)部推薦 內(nèi)部招聘 員工調(diào)動管理 辭職和辭退 提 綱 3 4 ? 公司正式員工根據(jù)公司空缺崗位的任職資格要求 ， 向公司推薦同學(xué) 、 朋友等非本公司內(nèi)部員工的招聘方式 。 6 其他親屬公司原則上不鼓勵推薦。 11 500RMB~ 5000RMB哦！ 獎金額度？ 12 13 出現(xiàn)職位空缺時，在同等條件下，公司 優(yōu)先錄取 內(nèi)部員工 。 23 24 25 26 27 28 調(diào)動通知書 **** 先生 /女士： 經(jīng)公司研究決定，同意您由 總部 代理商發(fā)展部 調(diào)動至 北京分公司區(qū)域分銷部 工作的申請，請辦理工作交接，并于
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