【正文】 三月 2101:14:2601:14Mar2130Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 2101:14:2501:14:25March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 30 三月 20231:14:25 上午 01:14:25三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 01:14:2601:14:2601:14Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 01:14:2601:14:2601:143/30/2023 1:14:26 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 01:14:2501:14:2501:14Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 30, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 三月 2101:14:2501:14Mar2130Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 2023/3/30 1:14:2501:14:2530 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 21三月 2101:14:2601:14:26March 30, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 1:14:26 上午 1:14 上午 01:14:26三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 01:14:2501:14:2501:143/30/2023 1:14:25 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 1:14:25 上午 1:14 上午 01:14:25三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 30 三月 20231:14:26 上午 01:14:26三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/30 1:14:2601:14:2630 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 30, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。在這些形式中，長期激勵(lì)作用較明顯的首推高層經(jīng)營管理人員和核心技術(shù)人員持股計(jì)劃長期激勵(lì)計(jì)劃的形式 44 一個(gè)完整的股權(quán)激勵(lì)方案一般由以下 5個(gè)主要方面的內(nèi)容組成授予數(shù)量?管理階層?崗位性質(zhì)?加入企業(yè)年限涵蓋對(duì)象?經(jīng)營管理層?核心技術(shù)人員?主要業(yè)務(wù)骨干變更條件?離職?意外事故?股東 /董事會(huì)變更股權(quán)激勵(lì)方案124兌現(xiàn)價(jià)格?股價(jià)?平均市場(chǎng)盈率?單位凈資產(chǎn)兌現(xiàn)條件?持有期限?兌現(xiàn)有效期限和數(shù)量35 45 人力資源管理項(xiàng)目 項(xiàng)目舉例? 中 國 三 個(gè) 合 資 企業(yè) 工資 和 報(bào) 酬 體系 方案? 中 高 層 管理 能力 評(píng) 估1996 / 7德國某著名制冷企業(yè)? 人 力 資源 管理咨詢1996/7某建材制造商? 核心 團(tuán) 隊(duì) 發(fā) 展 計(jì)劃? 主 要 崗 位 描 述， 素 質(zhì) 要求 和 考核 指標(biāo)1998, 1999某民營企業(yè)集團(tuán)1998/9某德國著名的電信企業(yè)在上海的合資企業(yè) ? 長期激 勵(lì) 計(jì)劃 的 制定? 薪 酬 體 系 優(yōu)化? 公司 愿 景 和使命 的 制定? 管理 層 的 評(píng) 估? 管理 層發(fā)展 潛力 分析1996某領(lǐng)先的德國零售集團(tuán)? 高 層 管理 能力 評(píng) 估? 高 層 管理 人 員 招 聘1998歐洲某著名電信企業(yè)集團(tuán)? 薪 酬 激 勵(lì) 體 系 的 制定 和 實(shí)施1999某中國領(lǐng)先的外貿(mào)集團(tuán)客戶 主要項(xiàng)目?jī)?nèi)容時(shí)間至今為止，羅蘭 ?貝格公司已經(jīng)為眾多行業(yè)的客戶成功地提供了各類人力資源管理咨詢服務(wù)? 不 同 崗 位 的 考核 評(píng) 價(jià) 體系 46 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 01:14:2501:14:2501:143/30/2023 1:14:25 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 2023/3/30 1:14:2601:14:2630 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 30 三月 20231:14:26 上午 01:14:26三月 211楚塞三湘