【正文】 12:00:3712:00:3712:003/22/2023 12:00:37 PM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 12:00:3712:00:3712:00Monday, March 22, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 東 投 資 求回 報 ， 銀 行注入 圖 利息， 員 工參與 為 收入，合作伙伴需 賺錢 ， 顧 客 購買 要 實 惠，父老 鄉(xiāng)親 盼稅收；，就是敢于肯定自己，也敢于否定自己。，沒有制度弄 規(guī) 定，沒有 規(guī)定弄 說 法； 輔導 代替 領導 ，用服 務 代替行 銷 ，用期 許代替要求。 樂 ，不是因 為 他 擁 有得多，而是因 為 他 計較 得少。奧運主 題 ：參與 競 爭合作，更高更快更 強 。公司不會主 動 淘汰 員 工，只有 員 工自己淘汰自己。 這 種 輕重、主次之分的排列構成了個人的價值觀 體系。 駐馬 店市是全國主要的 農業(yè) 大市，盛 產 小麥、大豆等 農 作物，豐富的 農產品 資 源 為駐馬 店的 農產 品加工 業(yè) 提供了廣 闊 的 發(fā) 展前景。近年來， 駐馬 店市委市政府 認 真 貫徹 落 實 科學 發(fā) 展 觀 ， 緊緊圍繞發(fā) 展 現(xiàn) 代化 農業(yè) ，制 訂 了一系列 優(yōu) 惠政策和措施，提出了以 發(fā) 展工 業(yè) 的理 論發(fā)展 農業(yè) ，走 農產 區(qū)工 業(yè) 化的道路，大力發(fā) 展 農產 品加工 業(yè) ，推 進農業(yè)產業(yè) 化 經營 。 企 業(yè) 文化是所有 團隊 成 員 共享并 傳承 給 新成 員 的一套價 值觀 、共同愿景、使命及思 維 方式。如果你的成 長 速度慢于公司的成 長 速度，你將會被自己所淘汰。 三秋育才 觀 點：把用人工作 變 成工作用人，在 競 爭中成長 ，在合作中共 贏 。， 小人同而不和。三秋企業(yè)文化之： 道德篇 62健康生活 三秋相伴，只有下面的人才知道。 奉獻，但不追求清 貧 ； 學 習 ，但不注重形式； 黨性，但不排除個性； 原 則 ，但不放棄靈活； 公司利益，但不忘 記 國家和 員 工的利益； 費 者的利益、中 間 商的利益、企 業(yè)員 工的利益不可一是不思。 三月 21三月 2112:00:3712:00:37March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2112:00:3712:00Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 三月 2112:00:3712:00Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。三秋企業(yè)文化之： 奮斗篇 64健康生活 三秋相伴 過 成功，想 過 失 敗 ，但從來沒有想 過 放棄，只 為 成功找方法，不 為 失 敗 找理由；， 強 者 創(chuàng) 造機會，坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。 別 人 時 ，先想想自己是否完美無缺； 別 人不 順 眼，首先是自己修養(yǎng)不 夠 ； 嚴肅 的 愛 ，培 訓 是最大的福利。 錢 能使人生而復死，精神卻使人死而復生。奧運原 則 ：公正公平公開。你的核心 競 爭力是比 別 人成 長 更快的能力。人 們對 各種事物，如金 錢 、地位、友 誼 、榮辱、幸福、 誠實 、自尊等等都有自己的 評 價 標 準，在心目中都有好壞、 輕 重、主次之分。三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 5健康生活 三秋相伴 河南三秋伏 陳 醋 實業(yè) 有限公司位于美麗 富 饒 的 駐馬 店市水屯 鎮(zhèn) ，是集生 產 、銷 售及 產 品研 發(fā)為 一體的 現(xiàn) 代化食品制造企 業(yè) 。三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 6健康生活 三秋相伴 　　 三秋伏 陳 醋采用 優(yōu)質 小麥 為 原料，采用固 態(tài) 泥池 發(fā) 酵法 釀 醋，迎初伏，精 選優(yōu)質 小麥高溫蒸煮入池 發(fā) 酵， 經 三秋三伏的陳釀 方始成品。它代表了 組織中被廣泛接受的思 維 方式、道德 觀 念和行 為 準 則 。　　　三秋企業(yè)文化之基本架構 31健康生活 三秋相伴 　 三秋核心價值觀： 五、企 業(yè) 的成功依靠 優(yōu) 秀的 團隊 ，沒有 優(yōu) 秀的 團隊 就沒有 優(yōu) 秀的個人！我們 主 張團隊 第一，個人第二，個人利益服從 團隊 利益。木匠觀點：木匠走 進 大森林，無材不能用， 歷經過 挫拆和磨 難 的 樹樹紋 更加美 麗 ，因而更具有獨特、珍 貴 的價 值 ； 三秋在 團隊 建 設 中，特 別 強 調 1+12的 戰(zhàn) 略伙伴關系，伙伴關系的 實質 不 僅 是平等，更是互 補 ；三秋企業(yè)文化之管理思想 53健康生活 三秋相伴 三秋的無形資產 正確的 戰(zhàn) 略 創(chuàng) 新的文化 獨特的品牌 科學的模式 學 習 的 團隊 忠 實 的 顧 客 三秋的迅速 發(fā) 展，必 須 有 規(guī) 劃、有形 資產 有限使用、無形 資 無限使用，有步 驟 的不斷 進 行無形 資產 的建設 。君子 記 恩 不 記 仇，小人 記 仇不 記 恩。 問題 ，就是最大的 問題 ；，要在來 臨 前把握； 隱 患，要在爆 發(fā) 前鏟 除； 競 爭， 應 從 設計時 開始；12品牌的 98%是文化； 經營 的 98%是人性； 源的 98%是整合；予盾的 98%是 誤 會。 質 量求生存，靠信譽求 發(fā) 展，憑薄利多 銷 求壯大，以客 戶滿意 為 宗旨。 22 三月 202312:00:37 下午 12:00:37三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 12:00:3712:00:3712:00Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 12:00:37 下午 12:00 下午 12:00:37三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 12:00:3712:00:3712:003/22/2023 12:00:37 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 懶 惰， 辦 法 總 比 問題 多。三秋企業(yè)文化之： 倫理篇 61健康生活 三秋相伴 發(fā) 展靠我 們 ，我 們 生存靠三秋； 工送 錢 ， 這 叫 對員 工的關 懷 ； 員工 給領導 送 錢 ，那叫 對領導 的行 賄 ；，心地再好也不能算是好人。 優(yōu) 點的 發(fā)揮 ；失 敗 是缺點的 積 累。三是最 穩(wěn) 定持久的數(shù)字，三秋三個三原 則 是寓意做百年事 業(yè) ；三秋企業(yè)文化之管理思想 52健康生活 三秋相伴 三秋文化的管理思想 +木匠觀點：奧運精神：奧運精神：奧運精神是 讓 全世界 60億 人 為 之振 奮 的精神?！　　? 三秋企業(yè)文化之基本架構 30健康生活 三秋相伴 　 三秋核心價值觀： 四、不斷超越與提升自我，學 習能力比起點更重要。 建設企業(yè)文化的目的？ 營 造 創(chuàng) 新氛 圍 ，吸引凝聚人心； 激 發(fā)團隊 潛能，建 設 百年基 業(yè) ；三秋企業(yè)文化之：前言 12健康生活 三秋相伴 企業(yè)文化的功能 能 夠 使 員 工凝聚在一起，引 導