失業(yè)保險基礎知識概述(專業(yè)版)
【正文】 2023年 3月，大明得知自己已被列入公司的裁員名單。在辦理解除勞動合同手續(xù)時，該公司認為本單位已經為劉某繳納了失業(yè)保險費，以劉某解除合同后即可領取失業(yè)保險金為由，不予支付解除勞動合同的經濟補償金。 勞動年齡內2 有勞動能力但張某被告之不能享受失業(yè)保險待遇。 [案例 2]： 某一化工企業(yè)職工張某與企業(yè)簽訂有 8年期限的勞動合同，但勞動合同履行 5年 4個月時，因另一企業(yè)以出高薪聘用張某，于是張某向企業(yè)提出解除勞動合同，正當張某與企業(yè)辦理有關手續(xù)時，新企業(yè)又提出不聘用張某了，張某無奈只好將檔案關系轉回街道，辦理失業(yè)手續(xù)。 一、失業(yè)保險的產生與發(fā)展非強制性 失業(yè)保險 第二次世界大戰(zhàn)之前：大多數(shù)發(fā)達國家建立了 失業(yè)保險制度 20世紀 5060年代：發(fā)展中國家建立失業(yè)保險制度 20世紀 7080年代：失業(yè)保險法規(guī)進行了修訂一、失業(yè)保險的產生與發(fā)展 1940年： 21個國家 1994年： 44個國家 2023年： 70個國家 全世界享有失業(yè)保障的失業(yè)者僅占全體失業(yè)者的一小部分，且主要分布在發(fā)達國家，多數(shù)發(fā)展中國家受經濟承受能力的限制沒有失業(yè)保險制度。 則屬于社會保險，是由失業(yè)保險經辦機構在勞動者失業(yè)后按照 《 失業(yè)保險條例 》 發(fā)放的失業(yè)保險待遇中的部分費用。 ” 于是就填寫了 《辭職申請表 》 ，并要求公司按規(guī)定支付經濟補償金。 [案例 3] 2023年 3月，大明應聘到某網絡公司擔任市場開發(fā)部主管，月薪 8000元，雙方簽訂了為期 3年的勞動合同。 失業(yè)救濟 待遇：低于失業(yè)保險，高于社會救濟 對象：
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