人才管理實(shí)踐(含制度思維導(dǎo)圖)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 測(cè)評(píng) 行為轉(zhuǎn)化跟蹤與調(diào)研（成長(zhǎng)） 通用能力類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn) 參訓(xùn)與培訓(xùn)成績(jī) 管理類(lèi) M類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)通知 競(jìng)賽 人字 【 2023】 01 號(hào) 關(guān)于泰笛人才盤(pán)點(diǎn)的規(guī)定 九宮圖評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 人才盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表 人才概況表 人字 【 2023】 34 號(hào) 關(guān)于發(fā)布 《 “ 能上能下”管理規(guī)定 》 的通知 人才替補(bǔ)計(jì)劃 人字 【 2023】 35 號(hào) 關(guān)于發(fā)布 《 干部任免管理規(guī)定 》 的通知 職業(yè)發(fā)展通道標(biāo)準(zhǔn) 人字 【 2023】 17 號(hào) 職務(wù)層級(jí)管理規(guī)定（修訂版） 任免公文 職位薪 酬福利管理 專(zhuān)案 年終獎(jiǎng)方案 薪酬異動(dòng) /年終獎(jiǎng) 人字 [2023] 4 號(hào) 關(guān)于招聘管理的規(guī)定 需求計(jì)劃 人才概況表 定崗定級(jí)定薪 附錄：制度 流程支撐 全面激勵(lì)模塊另行發(fā)布 人才管理理念 1. 人才管理實(shí)踐分享 2. 以城市經(jīng)理為例 所屬單位 職務(wù)名稱(chēng)（標(biāo)配） 職層 職類(lèi) 發(fā)展通道 所屬職種 城市公司 城市公司經(jīng)理 中高層 管理類(lèi) M 儲(chǔ)備經(jīng)理 M4 城市經(jīng)理 M5 城市公司高級(jí)經(jīng)理 M6 經(jīng)營(yíng) 備注：城市公司經(jīng)營(yíng)管理一把手；標(biāo)準(zhǔn)編制 1名。 結(jié)束語(yǔ) 演講完畢，謝謝觀看！ 。 職責(zé)與授權(quán) 任職標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 月度與業(yè)技能培訓(xùn) /半年度現(xiàn)場(chǎng)綜合能力提升培訓(xùn)（四級(jí)管理能力培訓(xùn)與題） 組織文化 +價(jià)值觀 警示紅線 廉政協(xié)議 獎(jiǎng)懲不檢丼稽核 離任審計(jì)不費(fèi)用清算 名 +利 +成長(zhǎng) 職位工資（ 60%） +績(jī)效工資（ 40%） +津補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)懲；月度盈虧目標(biāo)獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng) 內(nèi)
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