【摘要】電話資料查找有效的電話資料包括:?公司名稱、聯(lián)系人、?聯(lián)系電話、地址、網(wǎng)址?公司主營業(yè)務(wù),所做的產(chǎn)品?公司應(yīng)有的關(guān)鍵字?同行業(yè)競價情況企業(yè)資料來源:?電話號碼本(黃頁)?從專門的信息供應(yīng)商處購買(郵局,行業(yè)年鑒)?客戶的推薦?競爭對手的客戶資源?朋友,親戚,校友?網(wǎng)
2025-02-28 15:35
【摘要】天長市職業(yè)教育中心說課人:周福松說課環(huán)節(jié)我們的宗旨:無業(yè)者有業(yè),有業(yè)者樂業(yè)用什么教?在哪里教?教誰?教得怎么樣?怎么教?教什么?確定發(fā)展目標(biāo)教什么?教誰?用什么教?在哪里教?怎么教?教得怎么樣?教什么?
2025-01-07 17:21
【摘要】?查找的概念?順序查找?折半查找?分塊查找?哈希查找第六章查找?查找——也叫檢索,是根據(jù)給定的某個值,在表中確定一個關(guān)鍵字等于給定值的記錄或數(shù)據(jù)元素?關(guān)鍵字——是數(shù)據(jù)元素中某個數(shù)據(jù)項的值,它可以標(biāo)識一個數(shù)據(jù)元素?查找方法評價?查找速度?占用存儲空間多少?算法本身復(fù)雜程度
2025-07-19 20:06
【摘要】目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)1人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)四大支柱?制度:科學(xué)化、系統(tǒng)化的制度設(shè)計,建立理性權(quán)威?機制:引入機制,使人力資源始終處于激活狀態(tài),核心是競爭淘汰機制、激勵機制、評價約束機制?流程:視員工為客戶,以客戶為導(dǎo)向建立人力資源的業(yè)務(wù)流程體系,打通人力資源業(yè)務(wù)流程與企業(yè)其他核心流程的關(guān)系?技術(shù):研究、引進、創(chuàng)新人力資
2025-01-16 00:49
【摘要】目標(biāo)管理與績效考核?張文1滾動式目標(biāo)管理與績效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個人目標(biāo)2滾動式目標(biāo)管理與績效考核問題一:為什么需要績效管理?3滾動式目標(biāo)管理
2025-01-01 17:36
【摘要】客戶開發(fā)策略與銷售技巧導(dǎo)論:怎樣理解銷售銷售工作是研究的如何改變的人工作銷售經(jīng)理也是職業(yè)經(jīng)理人,銷售技能是一項立家之本銷售是一門科學(xué)也是藝術(shù),但更重要的是一門硬功夫銷售人員成功三法則?推銷是為人處世的哲學(xué)?推銷是說服的技術(shù)?推銷是幾率戰(zhàn)?推銷是為人處世的哲學(xué)?推銷是說服的技術(shù)
2025-02-26 23:00