如何樹立正確就業(yè)觀(專業(yè)版)
【正文】 (每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣）位高權(quán)重責(zé)任小，位高權(quán)重責(zé)任小，錢多事少離家近錢多事少離家近 那么這就直接影響了專業(yè)課的學(xué)習(xí)，再加上我們?cè)谛W(xué)習(xí)的時(shí)間只有不到四年的時(shí)間，所學(xué)的課程又比較多，加上學(xué)校的設(shè)備離行業(yè)要求，離單位要求都還有一定的差距，同學(xué)們的專業(yè)技能不是很高，這是一種普遍現(xiàn)象。）n 美譽(yù)度n 可持續(xù)性（工作時(shí)間）n 權(quán)力和影響力n 技術(shù)含量n 晉升機(jī)會(huì)啟 示n 工作不只是為了賺錢養(yǎng)家，更重要的意義在于：在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，工作也充實(shí)著我們的生活。初期可以作為技術(shù)工人，參加工作后隨著個(gè)人能力的發(fā)展又可以慢慢成長(zhǎng)為有專業(yè)技術(shù)及管理能力的中層管理人員。 ——— 萬科股份副總經(jīng)理解凍n 位高權(quán)重責(zé)任小，錢多事少離家近 她的這種教育方向決定了我們對(duì)中職生生源挑選的寬松性，也就是
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