【正文】 驗(yàn)證了層壓上料不合格，背板玻璃和芯片出現(xiàn)位移，層壓后會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)尺寸的位移（經(jīng)過層壓后位移并未擴(kuò)大）。旋轉(zhuǎn)時(shí)，靠離心力和彈簧的張力使旋片頂端與泵腔的內(nèi)壁保持接觸，轉(zhuǎn)子旋轉(zhuǎn)帶動(dòng)旋片沿泵腔內(nèi)壁滑動(dòng)。用 (120目 )不銹鋼絲網(wǎng) ,剪取 80mm40mm,對(duì)折成 40mm正方形 ,兩側(cè)對(duì)折進(jìn) 6mm后固定 ,制成頂端開口的袋 . 交聯(lián)度檢驗(yàn) C=[1（ W3W4） /（ W2W1） ]100% 式中 : C— 交聯(lián)度 (%) W1— 空袋重量 (g) W2— 裝有試樣的袋重 (g) W3— 試樣包重 (g) W4— 經(jīng)溶劑萃取和干燥后的試樣包重 (g). 層壓的工藝條件： ? ； ? ； ? ； ? ； 對(duì)應(yīng)著層壓機(jī)的主要結(jié)構(gòu) ? ： ? ： ? ： ? 另外還有傳輸系統(tǒng)和液壓系統(tǒng)： 架體 下箱 上室真空 下室真空 上蓋 傳輸系統(tǒng)：指的就是控制傳輸組件進(jìn)料和出料以 及層壓段的電機(jī) 液壓系統(tǒng)：指的是控制層壓段的上蓋和下蓋 液壓泵 電機(jī) 電磁 閥和調(diào)壓閥 壓力表 導(dǎo)通壓力表開關(guān) 油位視窗 4個(gè)液壓油缸 層壓工藝條件之一：溫度 主機(jī)：強(qiáng)制循環(huán)電加熱器、高溫油泵、三相異步電機(jī)、過濾器 溫控儀： 溫控儀可將實(shí)際探測到的溫度與設(shè)定溫度比較后輸出控制指令改變繼電器的通斷。 ? EVA 固化階段。（ RO 當(dāng) VA含量一定時(shí)，MI降低則軟化 點(diǎn) 下降而 加工性和表面光澤改善 ， 但是降低強(qiáng)度，分 子量增大 ， 可提高耐沖擊性 和應(yīng)力開裂性。聚烯烴分子中的共軛雙鍵是生色基團(tuán)，它會(huì)使 EVA分子變色，并且隨著共 軛體系的延長，顏色會(huì)從淺 黃到深褐色逐漸增加深。 導(dǎo)熱油電加熱器的特點(diǎn) ? 使用方便：系統(tǒng)全自動(dòng)控制，無需專人值守。 ： 液壓缸帶動(dòng)上蓋的上升和下降，而液壓缸通過液壓站驅(qū)動(dòng)。 備注：主要是縮小進(jìn)料光電感應(yīng)的誤差就解決了相應(yīng)的問題 為了方便操作人員觀察所以在尾部貼上綠色膠帶，讓進(jìn)料等待時(shí)高溫布的尾部正好停在此范圍內(nèi)，如超出則人為拉回至高溫布尾部在范圍內(nèi)，這樣就能控制進(jìn)料等待停止的位臵 。如：加熱控制系統(tǒng)，一旦油溫超出設(shè)定范圍，熱繼電器會(huì)執(zhí)行保護(hù)動(dòng)作，停止加熱； PLC會(huì)停止給可控硅的觸發(fā)板加熱信號(hào)，停止加熱；也可手動(dòng)按加熱停止按鈕，停止加熱。 ? 閉路循環(huán)供熱，熱量損失小，節(jié)能效果顯著，無環(huán)境污染，使用范圍廣。 EVA 的固化曲線： EVA(乙烯／乙酸乙烯酯共聚物 ) EVA交聯(lián)機(jī)理： EVA(乙烯／乙酸乙烯酯共聚物 ) EVA的 光熱降解 包括 ? ⑴ NorrishⅠ ，產(chǎn)生乙醛和其他一些氣體如：一氧化碳，二氧化碳，甲烷。 擠出成型：將攪拌均勻后的原料通過擠出設(shè)備形成擠壓 EVA片材。其本質(zhì) 為 自由基奪氫 反應(yīng)。下室繼續(xù)保持抽真空，及時(shí)排出固化過程產(chǎn)生 的氣體。 膨脹油箱：緩沖系統(tǒng)運(yùn)行壓力；對(duì)加熱體起到停電應(yīng)急保護(hù)作用；由注油口向系統(tǒng)注油 導(dǎo)熱油電加熱器的性能 ? 能在較低的運(yùn)行壓力下 ()，獲得較高的工作溫度 (≤320℃ ),降低了用熱設(shè)備的受壓等級(jí)，可提高系統(tǒng)的安全性。 羅茨泵 氣動(dòng)蝶閥、充氣閥、電磁閥、真空管道、油水分離器、壓力表、萊寶真空表、真空硅管 層壓工藝條件之三：時(shí)間 控制柜：繼電器、接觸器、 PLC溫度模塊等 PLC電氣控制系統(tǒng) 電氣系統(tǒng)主要分為電路部分、油路部分和氣路部分。 四 .設(shè)備改善案例分析 一、試驗(yàn)背景 時(shí)間： 2023年 11月 3日 地點(diǎn)： 層壓機(jī) 6號(hào)機(jī)臺(tái) 報(bào)警信息：無 狀況描述： 操作人員收料