現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理-現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)(專業(yè)版)
【正文】 ? 企業(yè)的視角識別傳達(dá)，就是把抽象的企業(yè)理念形象化和視角化。 二、企業(yè)文化管理的目的和方法 ? （二）企業(yè)文化管理的方法 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) ? 一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 ? 二、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) ? 三、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則 ? 四、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容 ? 五、企業(yè)文化建設(shè)的程序、方法和途徑 一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 ? 企業(yè)文化建設(shè)是指構(gòu)造企業(yè)文化的過程，是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中的一項(xiàng)長期、艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。 物質(zhì) 制度 精神 二、企業(yè)文化的特征 ? ? ? ? ? ? 、外在統(tǒng)一性 ? ? 三、企業(yè)文化的功能 ? —價(jià)值取向、明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)、確立企業(yè)的規(guī)章制度 ? —培養(yǎng)員工的情感因素，使員工的思想和行為與企業(yè)文化統(tǒng)一起來。 行為識別 ? 行為識別又稱為 活動(dòng)識別 ，他是企業(yè)理念精神及其經(jīng)營價(jià)值觀念的動(dòng)態(tài)化體現(xiàn)，規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部化的組織、管理、教育以及對社會(huì)的一切活動(dòng)。 第七節(jié) CIS的策劃與實(shí)施 ? 一、 CIS的策劃程序 ? 二、實(shí)施 CIS的程序 ? 三、 CIS成功實(shí)施的保障 一、 CIS的策劃程序 ? 企業(yè)決定投入 CIS，必須確立 CIS計(jì)劃的基本程序，其程序主要分為 5個(gè)階段。 （二）企業(yè)文化建設(shè)的方法 ? 、外部環(huán)境，制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 ? ：注意堅(jiān)持 1）從實(shí)際出發(fā)的原則 2）一體化原則 3）激勵(lì)原則 ? 企業(yè)文化建設(shè)的方法 ? （ 1）員工的甄選和在職教育 （ 2）模范人物的作用 （ 3）禮節(jié)和儀式的安排與設(shè)計(jì) （ 4）文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè) （三）企業(yè)文化建設(shè)的途徑 ? ，提高全體員工的素質(zhì) ? ，開創(chuàng)新的領(lǐng)域 ? ，體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性 ? ，培育五種精神 ? ，舉辦定期培訓(xùn) ? ，改善員工生活 ? ，發(fā)揮模范作用 ? ，綜合各方面的力量 第四節(jié) 企業(yè)形象概述 ? 一、企業(yè)形象的含義 ? 二、企業(yè)形象的表現(xiàn)形式 ? 三、企業(yè)形象特征 ? 四、塑造企業(yè)形象的重要意義 一、企業(yè)形象的含義 ? 企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。 一、企業(yè)文化的內(nèi)涵 現(xiàn)代企業(yè)文化，是以企業(yè)哲學(xué)為主導(dǎo)，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)精神為靈魂，以企業(yè)道德為準(zhǔn)則，以企業(yè)環(huán)境為保證，以企業(yè)形象為重點(diǎn)，以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力的系統(tǒng)理論，是在一定的歷史條件下，現(xiàn)代企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程和變革的實(shí)踐中逐步形成的，是具有現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性的共同理想、價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、群體意識、行為方式、行為規(guī)范的總稱。 ? 企業(yè)的理念是指 經(jīng)營企業(yè)指導(dǎo)思想 ，他是企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)信仰、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營方針以及企
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